Sara Cristina Moura da Silva Ramos
Profile
- Psicologia do Trabalho
- Condições de trabalho e saúde no trabalho
- Envelhecimento, gestão da idade e da diversidade no trabalho
Teaching and Research Interests
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Qualifications
| Type | Course | Institution | Year |
|---|---|---|---|
| Doutoramento | Pós-Doutoramento em Ergonomia | Faculdade de Motricidade Humana - Universidade Técnica de Lisboa | 2009 |
| Doutoramento | Psicologia | Faculdade Psicologia e Ciências da Educação - Universidade do Porto | 2006 |
| Licenciatura | Psicologia | Faculdade Psicologia e Ciências da Educação - Universidade do Porto | 2000 |
Academic activities
Courses
| Gestão Da Diversidade (Coordinator) |
| Qualitative Research Methods in Human Resources (Coordinator) |
| Organizational Models (Coordinator) |
| Psychology of Work |
| Safety and Health at Work (1c) (Coordinator) |
| Organizational Intervention Techniques (Coordinator) |
Supervisions
PhD ThesisAna Maria Pinto, "Envelhecimento e praticas de GRH", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, PhD Thesis, Concluído, 2015 |
Master ThesisSara Raquel Claudino Almeida, "O Movimento Sindical: as motivações envolvidas na sindicalização dos jovens", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Joana de Vasconcelos Cabral Macedo, "Diversidade no Local de Trabalho: Estudo de Caso numa Empresa Multinacional do Setor Privado", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Marta Filipa Páscoa Diogo, "Condições de trabalho em espaços de Coworking: Um caminho a percorrer", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Beatriz Maria Ribeiro Cid, "Sindicalismo: Um contributo para a compreensão da sua diminuição junto dos trabalhadores mais jovens", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Anne-Lore De Vreese, "Infrabel: Um Caminho para a Inclusão de Pessoas com Deficiência. Drivers e Barreiras Identificados", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Ana Sofia Vicente Cunha, "A percepção de suporte organizacional no processo de expatriação", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Adiana da Graça Alberto Silva, ""Final do ciclo de vida ativa: O papel dos Gestores de Recursos Humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos"", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Liu Jitong, "The Current Situation of Chinese Employee Job Satisfaction in Foreign Invested Enterprises", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Entregue, 2018 |
| Emanuel José Alago Rodrigues, "Diagnóstico de Riscos Psicossociais no tribunal Judicial da Comarca do Porto", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Vanessa Alexandra Domingos da Silva, "Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Mariana de Matos Correia, "Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor público", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Cláudia Filipa Jorge Silva, ""Para quando a reforma?" Gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativas", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Nikita Leloup Sena, ""Bem-me-quer, mal-me-quer...": A relação do trabalho e da saúde com as expetativas e intenções de reforma dos trabalhadores portugueses", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Rita da Silva Lopes Milho, "Generational and Age Diversity in a Portuguese Hotel Chain", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Joana Filipa Paciência Paulo, "Condições de Trabalho nos Setores da Saúde e Educação", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Mónica Sofia Marques Figueiredo, "Diagnóstico das Condições de Trabalho de um Grupo Profissional de Risco", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Raquel de Fátima Pinho Campos, "Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Ana Margarida Campos dos Santos, "Trabalho, Saúde e Perceção da Adaptação à Reforma: um estudo exploratório.", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Mafalda Andreia Gonçalves Baptista, "Percepção dos Riscos Psicossociais em Profissionais de Saúde", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Tânia Sofia Pereira Borges, "Can a Nature-Like Surrounding Influence Interview Anxiety? A Virtual Reality Study", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Emília Travassos Valdez da Cunha Luís, "Diagnósticos de Riscos Psicossociais e Intervenção numa Indústria Transformadora Portuguesa", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Inês de Carvalho Cardoso do Couto, "Should I Stay or Should I Go? A Perceção de Discriminação Etária, a Retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| João Paulo Muge Costa Petiz Pereira, "A perspetiva ergológica na gestão da atividade dos profissionais de Recursos Humanos", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| Daniel Inácio Alves, "Conditions de travail, stress et symptômes de mal-être: quelles relations?", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| João Pedro de Medeiros Pinto, "Riscos Psicossociais nos trabalhadores do metropolitano de lisboa, E.P.E.", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| Inês Bonito de Figueiredo Valente, "A relação entre o clima de diversidade etária e a intenção de saída: o papel mediador do compromisso organizacional afetivo", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| Sofia Carrilho Soares, "Contributos da Análise Ergonómica e da Guidage da Actividade para a Construção da Experiência dos Técnicos de Manuetenção", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2013 |
| Ana Rita Soares Marques, "Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2013 |
| Inês Carneiro e Sousa, "Futuro "sobre rodas": Condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2013 |
| André Meirinho Ferrão, "O Trabalhador Temporário: Trajectória de vida e perfil", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Sara Baúto Pereira Cardoso, "Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Maria Teresa Henriques de Brito Dias, "O impacto da mudança organizacional na comunicação interna-estudo de caso", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Cátia Alexandra Oliveira Pinheiro, "Gestão da Idade nas Organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Tatiana Alexandra dos Santos Enes Gonçalves, "Percepções individuais dos profissionais de tecnologias de informação: o desafio da carreira à prova da qualidade de vida", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Beatriz Simões Aranda, "Análise das condições de trabalho dos teletrabalhadores - Antecedentes, processos e consequentes na visão do trabalhador e da chefia", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Cristiana Isabel Gomes do Carmo Jordão, "", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Catarina Vicente e Pereira, "", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Master Thesis, Concluído, 2011 |
Final ProjectMaria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de Faria, "Diagnóstico das Condições de Trabalho numa Organização Pública", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Final Project, Concluído, 2018 |
| Ana Filipa Lopes Tavares, "Myth Buster: The Relationship of Ageing and Technology Acceptance and its Impact in Communication Satisfaction and Performance", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Final Project, Concluído, 2015 |
| Marta Elzbieta Jablonska, "The Perception and Acceptance of Home Office in the Information Technology Industry", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Final Project, Concluído, 2014 |
| João Diogo Jorge Madeira, "Atracção, Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Programas de Trainees, Galp Energia", Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Final Project, Concluído, 2013 |
Scientific Activities
Scientific Articles in International Journals
| Ramos, S., Vicente, P., Passos, A. M., Costa, P. & Reis, E. (2019). Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative study. Social Sciences. 8 (5), 1-16, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Leite, E.S., Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Ramos, S., Shapovalova, O.S....Galaio, L.M.C. (2019). Determinantes organizacionais e individuais da qualidade dos cuidados prestados em contexto hospitalar. Saúde em Números. 6, Ciência-IUL |
| Sousa, I.C. & Ramos, S. (2019). Longer working lives and age diversity: A new challenge to HRM. European Journal of Management Studies. 24 (1), 21-44, Ciência-IUL |
| Sousa, I. C. & Ramos, S. (2018). Working conditions, health and retirement intentions: a case study of truck drivers. International Journal of Workplace Health Management. 11 (3), 114-129, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Ramos, S., Serranheira, F. & Sousa-Uva, A. (2018). Percepção dos riscos profissionais em trabalhadores de transporte de valores. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. 16 (3), 327-335, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Sousa, I. & Ramos, S. (2017). Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. Superavit: Revista de Gestão e Ideias. 3, 31-40, Ciência-IUL |
| Borges, T., Ramos, S., Vilar, E., Noriega, P. & Rebelo, F. (2015). Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. Procedia Manufacturing . 3, 5934-5940, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Luís, E. & Ramos, S. (2015). Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa. International Journal on Working Conditions. 10, 40-57, Ciência-IUL |
| Alves, D., Ramos, S. & Fugas, C. (2015). Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar físico e psicológico: exploração de uma cadeia de efeitos. International Journal on Working Conditions. 10, 81-100, Ciência-IUL |
| Costa, P., Ramos, S., Silva, S. A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D....Pasini, M. (2015). Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project. European Health Psychologist. 17 (4), 146-151, Ciência-IUL |
| Pinto, A., Ramos, S. & Nunes, S.M.M.D. (2014). Managing an aging workforce: what is the value of human resource management practices for different age groups of workers?. TÉKHNE - Review of Applied Management Studies. 12 (suppl 1), 58-68, Ciência-IUL |
| Ramos, S. (2012). Après le travail: quel sens les individus donnent-ils à leurs activités?. Les Politiques Sociales. 1 & 2, 126-137, Ciência-IUL |
| Ramos, S., Gonçalves, I., Simões, H. & Rebelo, S. (2011). Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas. International Journal on Working Conditions. 1, 98-109, Ciência-IUL |
| Ramos, S., Gonçalves, I., Simões, H. & Rebelo, F. (2010). O contributo do design ergonómico na interacção com dispositivos de controlo: um caso de reconcepção de um posto de trabalho. Laboreal. 6 (1), 17-28, Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2008). Soi-même comme un «vieux»: variations dans les regards sur les fins de vie au travail. Revue de l'Institut de Sociologie. 1-4, 21-38, Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2008). L'âge : évolutions des approches d'un marqueur dans l'étude des histoires de travail. Les Politiques Sociales. 3 & 4, 14-26, Ciência-IUL |
| Ramos, S. (2007). A abordagem socioantropológica de Sophie Poirot-Delpech. Laboreal. 3 (2), 44-53, Ciência-IUL |
Books
| Ramos, S. (2010). Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica. Lisboa. Fundação Calouste Gulbenkian., Ciência-IUL |
Book Chapters
| Sara Ramos (2019) "(accepted) Ergonomia e o desenho de sistemas de trabalho", EscolarRamos, S. (2019). (accepted) Ergonomia e o desenho de sistemas de trabalho. In Manual de Psicossociologia das Organizações. Lisboa: Escolar., Ciência-IUL |
| Ana Passos, Patrícia Costa, Sara Ramos, Ema Sacadura Leite, Sílvia Agostinho da Silva (2018) "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção", Diário BordoPassos, A. M., Costa, P., Ramos, S., Leite, E.S. & Silva, S.A. (2018). Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção. In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais. (pp. 373-393). Lisboa: Diário Bordo., Ciência-IUL |
| Joana Alexandre, Sara Ramos (2018) "A Diversidade como Oportunidade: Que saberes e recursos profissionais?", Centro de Investigação e Intervenção Educativas (CIIE) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (FPCE) da Universidade do Porto (UP)Alexandre, J. & Ramos, S. (2018). A Diversidade como Oportunidade: Que saberes e recursos profissionais?. In Preciosa Fernandes, Francisca Costa, Ana Mouraz (Ed.), A Diversidade como Oportunidade Contributos teóricos e práticos. (pp. 49-55). Porto: Centro de Investigação e Intervenção Educativas (CIIE) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (FPCE) da Universidade do Porto (UP)., Ciência-IUL |
| Sara Ramos (2015) "Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH ", RH EditoraRamos, S. (2015). Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH . In Aristides Isidoro Ferreira, Luí¬s Fructuoso Martinez, Francisco Guilherme Nunes, Henrique Duarte (Ed.), Gestão de Recursos Humanos para Gestores. (pp. 441-463). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL |
Conference Proceedings
| Torres-Oliveira, I., Ana Veloso, Valverde, C., Lobo, F., Cunha, L. & Ramos, S. (2016). Consequências da conjuntura económico-social na gestão sustentável da prevenção em saúde e segurança no trabalho. Actas do IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso Ordem dos Psicólogos Portugueses. 1684-1697, Ciência-IUL |
| Borges, T., Ramos, S., Vilar, E., Noriega, P. & Rebelo, F. (2015). Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. 6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2015) and the Affiliated Conferences, AHFE 2015. 3, 5934-5940, Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2014). LA PROLONGATION DES VIES ACTIVES: COMMENT CONSIDERER LA DIVERSITE CROISSANTE DE LAGE DES POPULATIONS AU TRAVAIL DANS LES PROJETS DINTERVENTION?. Symposium dans le cadre de lACE 2014 La diversité des âges : quels enjeux pour le travail, la santé et lexpérience ?., Ciência-IUL |
| Pinto, A. & Ramos, S. (2013). Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce. Actas do International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM)., Ciência-IUL |
| Sousa, I. & Ramos, S. (2013). Futuro ?sobre rodas?: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias. Proceedings CICOT 2013 - 2nd Working Conditions International Congress., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Ramos, S. (2013). Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. 333-338, Ciência-IUL |
| Barros-Duarte, C. & Ramos, S. (2013). LEnquête Santé, Âge et Travail (SIT) : un produit dESTEV et de VISAT et un apport pour lINSAT. Actas do Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção., Ciência-IUL |
| Marques, A. & Ramos, S. (2013). Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação. Proceedings CICOT 2013 - 2nd Working Conditions International Congress., Ciência-IUL |
| Soares, S. & Ramos, S. (2013). Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção. Proceedings CICOT 2013 - 2nd Working Conditions International Congress., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Gil- Mata, R. (2012). O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa . VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia. 1-11, Ciência-IUL |
| Ramos, S., Rebelo, S., Gonçalves, I. & Simões, H. (2008). The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays. Applied Humans Factors and Ergonomics 2008. 0-0, Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2006). Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal. Colloque International de l’Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail – dynamiques démographiques et activités. 0-0, Ciência-IUL |
Publications
| Tatiana Marques, David Patient, Sara Ramos (2017) "ENVELHECIMENTO E TRABALHO: IMPLICAÇÕES PARA A MOTIVAÇÃO COMO RETER E GERIR OS TRABALHADORES MAIS VELHOS?", Marques, T., Patient, D. & Ramos, S. (2017). ENVELHECIMENTO E TRABALHO: IMPLICAÇÕES PARA A MOTIVAÇÃO COMO RETER E GERIR OS TRABALHADORES MAIS VELHOS?. INSIDE Debate e Reflexão. 21-25, Ciência-IUL |
| Sara Ramos (2017) "La pénibilité passée au crible au Portugal", Ramos, S. (2017). La pénibilité passée au crible au Portugal. Santé et Travail. 98, 46-47, Ciência-IUL |
| Sara Ramos, Mariana Correia, Helga Antunes (2017) "A DIversidade na IP", Ramos, S., Mariana Correia & Helga Antunes (2017). A DIversidade na IP. Nosipê Newsletter., Ciência-IUL |
International Communications
Oral PresentationRamos, S. & Winston Jerónimo (2017). Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops? . 22nd International Sustainable Development Research Society Conference., Ciência-IUL |
| Costa, P., Ramos, S., Silva, S.A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D....Pasini, M. (2016). SMEs Perspective on Psychosocial Risks - From identifying to intervening in four countries. 12th EAOHP Conference (?Occupational health psychology in times of change: society and the workplace?). , Ciência-IUL |
| Ramos, S., Costa, P., Silva, S.A., Passos, A. M. & Tavares, S. M. (2016). Psychosocial risks prevention - Perspectives from Portuguese SMEs. 12th EAOHP Conference (?Occupational health psychology in times of change: society and the workplace?). , Ciência-IUL |
| Sousa, I., Rita Milho & Ramos, S. (2016). Age diversity and HRM practices: how to manage a diverse workforce in the tourism sector?. Tourism & Ageing Conference., Ciência-IUL |
| Ramos, S., Alexandre, J., Couto, I. & Valente, I. (2016). Age diversity management: current challenges for organizations. 16th International Conference on Diversity in Organizations, Communities & Nations., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Carvalho, H. (2016). AGE-Monitoring and managing health and age at work. International Interdisciplinary Conference Work, age, health and employment - evidence from longitudinal studies., Ciência-IUL |
| Luís, E. & Ramos, S. (2015). Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa. 3rd INTERNATIONAL CONGRESS ON WORKING CONDITIONS., Ciência-IUL |
| Borges, T., Ramos, S., Vilar, E., Noriega, P. & Rebelo, F. (2015). Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. 6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2015) and the Affiliated Conferences, AHFE 2015. 3, 5934-5940, Ciência-IUL |
| Alves, D. & Ramos, S. (2015). Condições de Trabalho, Stresse e Sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos. 3rd International Congress on Working Conditions., Ciência-IUL |
| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Ramos, S. & Leite, E.S. (2014). An action research intervention in an internal medicine service. 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2014). LA Prolongation des vies ACTIVES : comment considérer la diversité croissante de lâge des populations au travail dans les projets d'intervention? . Association Canadienne d'Ergonomie 45éme Congrès annuel., Ciência-IUL |
| Ramos, S. (2014). O papel da idade no desenvolvimento sustentável da saúde e segurança no trabalho. IX Congresso IberoAmericano de Psicologia 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses., Ciência-IUL |
| Soares, S. & Ramos, S. (2013). Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção. 2nd Working Conditions International Congress., Ciência-IUL |
| Barros-Duarte, C. & Ramos, S. (2013). O Inquérito Saúde, Idade e Trabalho (SIT): um produto de ESTEV e de VISAT e um contributo para o INSAT. Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção., Ciência-IUL |
| Pinto, A. & Ramos, S. (2013). A gestão da idade no trabalho: perspectivas e preocupações dos gestores de recursos humanos. VIII Simpósio Internacional de Investigação em Psicologia (SNIP)., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2013). Psychological approaches on the relationship between age, work, health and experience/Approches psychologiques des liens entre lâge, travail, santé et expérience. 48ème Congrès de la Société dErgonomie de Langue Française (SELF) : Ergonomie et société quelles attentes, quelles réponses ?., Ciência-IUL |
| Sousa, I. & Ramos, S. (2013). Futuro ?sobre rodas?: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias. 2nd Working Conditions International Congress., Ciência-IUL |
| Fonseca, M., Alexandre, J. & Ramos, S. (2013). Grupos de artes marciais em Timor-Leste; Uma perspectiva da psicologia social comunitária. International Conference East-Timor and its region. A transdisciplinar view. , Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Ramos, S. (2013). Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. 333-338, Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Pinto, A. (2013). Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce. International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM)., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Pinto, A. (2013). Age, Health and Work: Answers and Concerns of Human Resources Managers. 13th European Congress of Psychology., Ciência-IUL |
| Marques, A. & Ramos, S. (2013). Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação. 2nd Working Conditions International Congress., Ciência-IUL |
| Catarina Pereira & Ramos, S. (2012). Quality of life: a model for work-life conflict predictors and outcomes. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Gil- Mata, R. (2012). O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa. VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia., Ciência-IUL |
| Pinto, A. & Ramos, S. (2012). Estratégias de Gestão de Recursos Humanos para responder ao envelhecimento da população activa. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| João Duarte & Sara Cristina Moura da Silva Ramos (2011). Da colocação à depressão: um estudo exploratório do fenómeno do burnout profissional entre técnicos de emprego do IEFP. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho., Ciência-IUL |
| Sara Cristina Moura da Silva Ramos, Gonçalves, I., Simões, H. & Rebelo, F. (2011). Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho., Ciência-IUL |
| Catarina Pereira, Nelson Jorge Campos Ramalho & Sara Cristina Moura da Silva Ramos (2011). O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho., Ciência-IUL |
| Ramalho, N. & Ramos, S. (2010). Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference – Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Ramos, S. (2010). Quality in Qualitative Research: The role of the software's in Quality Assurance. 3rd European workshop on Computer-Aided Qualitative Research., Ciência-IUL |
| Ramalho, N., Ramos, S. & Caetano, António (2008). L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF., Ciência-IUL |
| Ramos, S., Rebelo, F., Gonçalves, I. & Simões, H. (2008). The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays. Applied Humans Factors and Ergonomics 2008., Ciência-IUL |
| Ramos, S. & Lacomblez, M. (2006). Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal. Colloque International de l’Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail – dynamiques démographiques et activités., Ciência-IUL |
National Communications
Oral PresentationCosta, P., Ramos, S., Silva, S.A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D....Pasini, M. (2016). Riscos psicossociais na perspectiva das PMEs: Identificação e intervenção em quatro países. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (?Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança?). , Ciência-IUL |
| Ramos, S., Costa, P., Silva, S.A., Passos, A. M. & Tavares, S. M. (2015). Prevenção dos riscos psicossociais nas PMEs: desafios e impactos à gestão de pessoas. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional é ?As pessoas no centro das mudanças?., Ciência-IUL |
| Alves, D., Ramos, S. & Carvalho, H. (2015). Riscos psicossociais, stresse e sintomas de mal-estar: perceções dos trabalhadores e perfis de risco. XVI Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva., Ciência-IUL |
| Pinto, A. & Ramos, S. (2014). Managing an ageing workforce: what is the value of human resources management practices for different age groups of workers?. V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos., Ciência-IUL |
| Ramos, S. (2013). O Trabalho e o Envelhecimento - aspectos psicológicos. 12º Fórum Nacional de Medicina do Trabalho ., Ciência-IUL |
| Ramos, S. (2012). Novas tecnologias no trabalho: impactos e novos desafios para as organizações. Seminários IST – Tagus Park 2012 “Sociedade e Novas Tecnologias de Informação e Comunicação” ., Ciência-IUL |
| Sara Cristina Moura da Silva Ramos (2011). Ergonomia e práticas de GRH: contributos para o desenvolvimento sustentável das empresas. 10º Seminário de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa., Ciência-IUL |
| Ramos, S. (2008). O desenvolvimento após a idade adulta: o trabalho e os outros contextos de vida. XVI Semana de Psicologia., Ciência-IUL |
Other Activities
Academic Management Positions
| Coordenadora de ECTS do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2014/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Psicologia do Trabalho (2015/2015) |
| Coordenadora da unidade curricular Higiene e Segurança (2015/2015) |
| Coordenadora da unidade curricular Psicologia do Trabalho (2016/2016) |
| Coordenadora da unidade curricular Higiene e Segurança (2016/2016) |
| Coordenadora da unidade curricular Técnicas de Intervenção Organizacional (2016/2016) |
| Coordenadora da unidade curricular Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos (2016/2016) |
| Coordenadora do 2º Ano da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (2016/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Psicologia do Trabalho (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Higiene e Segurança (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Técnicas de Intervenção Organizacional (2017/2017) |
| Coordenadora de ECTS do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2017/2020) |
| Coordenadora da unidade curricular Higiene e Segurança (2018/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos (2018/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Psicologia do Trabalho (2018/2018) |
| Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2018/2020) |
| Coordenadora do 2º Ano da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (2018/2020) |
| Coordenadora da unidade curricular Modelos Organizacionais (2018/2018) |
| Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2018/2020) |
| Coordenadora da unidade curricular Modelos Organizacionais (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Gestão da Diversidade (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Segurança e Saúde no Trabalho (1c) (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Psicologia do Trabalho (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Segurança e Saúde no Trabalho (1c) (2020/2020) |
| Coordenadora da unidade curricular Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos (2020/2020) |
| Coordenadora da unidade curricular Técnicas de Intervenção Organizacional (2020/2020) |
Professional Associations
| Ordem dos Psicólogos Portugueses (2011/-) |
| Sociedade de Ergonomia de Língua Francesa (SELF) (2013/-) |
