Sílvia Costa Agostinho da Silva
Profile
- Organizational Behavior
- Work Psychology
- Psychology of Occupational Safety and Workplace Health
Teaching and Research Interests
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Qualifications
| Type | Course | Institution | Year |
|---|---|---|---|
| Doutoramento | Psicologia Social e Organizacional | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 2004 |
| Mestrado | Psicologia Social e Organizacional | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 1997 |
| Licenciatura | Psicologia | Faculdade Psicologia Ciências da Educação - UL | 1994 |
Academic activities
Courses
| Healthy Organizations (Coordinator) |
| Human Bases on Management (Coordinator) |
| Specialization Seminar in Human Resources and Organizational Behavior |
Supervisions
PhD ThesisBahadir Yalçin, "A competency model for dispersed military team and role of competencies on work engagement and career competencies", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2018 |
| Ana Cristina Cabrita Freitas, "The transfer of safety training:unveiling the role of OHS trainers", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2018 |
| Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo Goulão, "Efeitos da Comunicação Organizacional no Psychological Empowerment, Work Engagement e Comportamentos de Proactividade", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2017 |
| Tan Zhying, "The Impact of Paternalistic Leadership on Innovation and Performance in Chinese Public Hospitals", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2017 |
| Taís Evangelho Zavareze, "Relação entre Perfil de Agravos da Saúde de Trabalhadores e Clima de Segurança no Trabalho", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2015 |
| Anna Paolillo, "Improving safety at work: the role of climate", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2015 |
| Yatkeung Chong, "Paternalistic leadership and team performance in china teaching hospitals: examining roles of team psychological safety and team empowerment", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2013 |
| Luís Duarte, "La formacion como vector del cambio de la cultura de la seguridad? [Training as a mean for changing safety culture", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2012 |
| Carla Santos Fugas, "Influência grupal e organizacional no modelo da acção planeada: um contributo para a explicação de comportamentos de segurança", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2011 |
| Magda Roberto, "he role of individual and group level variables in healthcare professionals hand hygiene compliance: a multi-level perspective", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2011 |
| Paulo Vitória, "O IMPACTO DA INFLUÊNCIA SOCIAL NA INTENÇÃO DE FUMAR E NO COMPORTAMENTO TABÁGICO DOS JOVENS PORTUGUESES ", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2010 |
| Paulo dos Santos Duarte Vitória, "O impacto da influência social na intenção de fumar e no comportamento tabágico dos adolescentes portugueses", Sílvia Costa Agostinho da Silva, PhD Thesis, Concluído, 2010 |
Master ThesisFrancisca Moreira Serra Aparício de Carvalho, "Autoeficácia e Incivilidade no Local de Trabalho- Um Contributo para Entender o Burnout.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Filipe Alexandre Viegas Raposo dos Santos, "Liderança Engaged e Burnout: O papel mediador das Exigências do Trabalho", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Natacha Andreia Gouveia da Costa Germano, "Experiências de Afrodescendentes em Ambientes de Trabalho Portugueses: Perspetivas de discriminação subtil e práticas de GRH na gestão da diversidade", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Rita Valente Garcia, "Diagnóstico dos fatores psicossociais numa empresa do setor da aviação: O modelo JDR como base teórica", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Silvia Carbonera Giani, "Desenvolvimento de uma versão francesa da Overwork Climate Scale (OWCS): Propriedades psicométricas e relações com trabalho duro", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Mu Li, "O Papel do Conflito Interpessoal, Insegurança Qualitativa do Emprego e Comunicação na Compreensão da Exaustão em Trabalhadores Chineses que Trabalham fora do seu País.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Mélanie Gonçalves da Silveira, "A Relação Entre a Burocracia no Trabalho e a Intenção de Saída da Empresa: o Papel Mediador da Exaustão", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Ana Catarina Costa Restolho, "Recovery doesn?t get a day off: Um Contributo para a Compreensão das Estratégias de Recuperação em Tripulantes de Ambulância", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Helena Conceição da Costa Sequeira, "Espelho meu, espelho meu... Há veterinário mais stressado que eu? Um estudo exploratório da experiência de stress em médicos e enfermeiros veterinários em Portugal.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Marta Alexandra André Robalo, ""Ser ou Não Ser uma Super-Mulher": Um Contributo Sobre as Estratégias de Coping na Gestão do Conflito Trabalho-Família", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| Miguel Eduardo Nunes Fernandes, ""I want it all and I want it now": Análise ao Modelo das Exigências e Recursos no sector do Retalho em Períodos de Grande Afluência às Lojas", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2019 |
| João Baginha Boavida de Carvalho, "A INTERAÇÃO ENTRE PRÁTICAS DE ALTO DESEMPENHO, CARGA DE TRABALHO E CONTROLO DE HORÁRIO E O SEU EFEITO NO BEM-ESTAR: UMA MODERAÇÃO MODERADA", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Cláudia Lopes dos Santos Correia Fernandes, "Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Marta Isabel Belchior Martins, "O papel de mediação do compromisso organizacional na relação entre a partilha de informação e a intenção de saída.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Sara Alvarez Raposo, "IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DE STRESS EM ATLETAS DE ALTA COMPETIÇÃO- Um estudo exploratório em Portugal", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Francisco Pedro Faleiro Leal Carmo Delgado, "O E-Mail como Fonte de Stress e Sintomas de Burnout: O Papel Mediador do Conflito Trabalho-Família", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Catarina Araújo Freitas, "Avaliação dos Riscos Psicossociais de uma Empresa do setor Elétrico e Eletrónico", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2018 |
| Tânia Sofia da Silva Lopes, "O papel do conflito Trabalho-Familia e da integração/segmentação no work Engagement", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Rita Madureira Pinto Castanheira Dias, "Diagnóstico nos Riscos Psicossociais e Proposta de Intervenção numa empresa do Setor do Retalho: O Modelo JD-R como pressuposto teórico para o ajustamento das exigências e recursos do trabalho", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Carolina Maria Conceição Camacho, "O Workaholism no Sector Terciário: O papel moderador do capital psicológico", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Inês Catarina dos Santos Gomes, "O Impacto do Uso do Smartphone no Conflito Trabalho-Familia: O papel mediador da recuperação", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Marco António Macedo Neves Lourenço, "Avaliação e Diagnóstico de riscos psicossociais e proposta de intervenção: projeto no contexto de uma estrutura residencial de idosos", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Andreia Maria Pereira Arruda, "Work engagement e a responsabilidade sobre os resultados: o papel mediador do job crafting", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Alexandra Isabel Amante Rebocho, "E-mail as a Predictor of Silence Behaviors", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Ana Miguel Peças de Oliveira, "A Portuguese Bank and the Job Demands-Resources Model: Shedding Light on Regional Differences Through a Mixed-Methods Approach", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2017 |
| Carolina Raquel Vieira Ribeiro Martins, "Fatores de Risco e de Proteção Psicossociais no Trabalho: Um Estudo Qualitativo nas Forças de Segurança", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Mariana dos Anjos Pereira, "A Perceção dos Riscos Psicossociais numa Unidade Militar", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Inês Mané Carvalhal Macedo, "Riscos Psicossociais e Fatores Humanos na Segurança no Trabalho: um Projeto no sector Aeronáutico", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2016 |
| Rita Duarte Rola, "Identificação Organizacional e Voz Proibitiva: O papel moderador do Clima Sociomoral", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Irina Isabel da Mata Fonseca, "A Importância da Ambiguidade de Papel e das Condições Físicas do Trabalho na Explicação do Absentismo e o Papel Moderador do Controlo do Trabalho e do Suporte Social", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Bárbara Magalhães Ferreira de Sousa, "Uma Compreensão do Absentismo através da Justiça Distributiva, da Exaustão Emocional", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Ana Rita dos Santos Agostinho, "Diagnóstico de Riscos Psicossociais e Proposta de Intervenção na Fiscalização Comercial de uma empresa de Transportes Públicos", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2015 |
| Rita Alexandra Batista Pinto Couto Ardisson, "É tudo o mesmo ou nem por isso: As relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| Sofia Teresa Fragulha Belo, "Efeito do Clima de Comunicação na Identificação Organizacional, na Voz e no Cinismo", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| Guida Alexandra Lopes Ferreira, "Melhoria contínua em formação: análise de um processo formativo em contexto profissional", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| José António Moreira Gonçalves, "Diagnóstico da Transferencia da Formação em Liderança na Marinha de Guerra Portuguesa", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2014 |
| Raquel Saraiva de Almeida, "(In)Segurança percebida no trabalho, clima socio-moral e o engagement no trabalho", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2013 |
| Dina Susana de Seixas Lopes, "Stress e Bem-estar no Trabalho em Inspectores do Trabalho", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2013 |
| Ana Isabel André Jacinto, "Preditores organizacionais do engagement no trabalho: O papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2013 |
| Mariana de Oliveira Pereira, "Ambiente de feedback, orientação para o feedback e promoção de comportamentos proativos", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Ana Luísa Neto Alves, "Preditores individuais e contextuais das expectativas pré-formação: comportamentos de segurança, clima de segurança e crenças de auto-eficácia", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Joana Maria Simão Mendonça, "Contributo para o estudo dos preditores da voz - o papel da liderança da Empowerment", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2012 |
| Bernardo Gonzaga Machado Lourenço, "A Influência das Práticas Organizacionais de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho nos Comportamento de Segurança e na Satisfação com a Segurança em Construção Civil.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Pedro Alexandre Campos dos Santos Amaral da Piedade, "", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Ana Chaves Ramos de Castro Santos Marques Lima, "Práticas de Gestão Recursos Humanos em Organizações sem fins Lucrativos: perspectivas da direcção executiva.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Helena Catarina Jordão Félix, "", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Mafalda da Costa Morais, "", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Sofia Godinho Ramalhete Alves Barata, "", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Carlos Filipe Mateus Moreira, "Os benefícios individuais da formação e o seu contributo para o processo de transferência da formação.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2011 |
| Paula Cristina Amaral Pinto, "Bem-Estar no trabalho - Um estudo com assistentes sociais.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2009 |
| Patrícia Lopes Costa, "Perspectivas dos Recursos Humanos e Medicina do Trabalho: Um estudo exploratório.", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Master Thesis, Concluído, 2009 |
Final ProjectGuilherme de Matos Espiga Pinto, "O Impacto de Software de Gestão de Trabalho no Bem-estar: O Caso do Software ITCup", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Final Project, Concluído, 2018 |
| Iris Yaynali Miranda Peralta, "Promoting Social Inclusion in JM: Scientific Validation of Current Methodology", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Final Project, Concluído, 2018 |
| José Luís Correia Tavares, "Organizational Communication: A diagnosis in a logistics and distribution portuguese campany", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Final Project, Concluído, 2014 |
| Susana Andreia Loução Vilaça, "Diagnóstico e Plano de Intervenção para a Prevenção do Stress no Trabalho numa consultora", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Final Project, Concluído, 2013 |
| Salete Rodrigues Pereira, "Projecto de Diagnostico de Saude Psicologica e Proposta de Intervenção numa Entidade do Sector Publico", Sílvia Costa Agostinho da Silva, Final Project, Concluído, 2012 |
Scientific Activities
Scientific Articles in International Journals
| Leite, E.S., Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Ramos, S., Shapovalova, O.S....Galaio, L.M.C. (2019). Determinantes organizacionais e individuais da qualidade dos cuidados prestados em contexto hospitalar. Saúde em Números. 6, Ciência-IUL |
| Freitas, A. C., Silva, S. A. & Santos, C. M. (2018). Safety training transfer: the roles of coworkers, supervisors, safety professionals, and felt responsibility. Journal of Occupational Health Psychology. 24 (1), 92-107, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Freitas, A. C., Silva, S. A. & Santos, C. M. (2017). Predictors of safety training transfer support as in-role behavior of occupational health and safety professionals. European Journal of Training and Development. 41 (9), 776-799, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Freitas, A. C. & Silva, S. A. (2017). Exploring OHS trainers role in the transfer of training. Safety Science. 91, 310-319, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Silva, S. A., Carvalho, H., Oliveira, M. J., Fialho, T., Guedes Soares, C. & Jacinto, C. (2017). Organizational practices for learning with work accidents throughout their information cycle. Safety Science. 99, 102-114, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Paolillo, A., Pasini, M., Silva, S. A. & Magnano, P. (2017). Psychometric properties of the Italian adaptation of the Mor Barak et al. diversity climate scale. Quality and Quantity. 51 (2), 873-890, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Paolillo, A., Silva, S. A. & Pasini, M. (2016). Promoting safety participation through diversity and inclusion climates. International Journal of Workplace Health Management. 9 (3), 308-327, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
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| Knoll, M., Wegge, J., Unterrainer, C., Silva, S. & Jonsson,T. (2016). Is our knowledge of voice and silence in organizations growing? Building bridges and (re)discovering opportunities. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung. 30 (3-4), 161-194, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Carvalho, I., Costa, P., Simões, R., Silva, A. & Silva, S. A. (2016). Qualitative analysis of vehicle needs and perceptions towards the adoption of a reconfigurable vehicle. Research in Transportation Business and Management. 18, 85-104, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Costa, P., Ramos, S., Silva, S. A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D....Pasini, M. (2015). Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project. European Health Psychologist. 17 (4), 146-151, Ciência-IUL |
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| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Leite, E. S., Tavares, S. M., Spanu, F....Montgomery, A. (2014). Overcoming job demands to deliver high quality of care in the hospital setting across Europe: the role of teamwork and positivity. Journal of Work and Organizational Psychology. 30 (3), 105-112, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Silva, S.A., Costa, P.L., Costa, R., Tavares, S. M., Leite, E. S. & Passos, A. M. (2013). Meanings of quality of care: Perspectives of Portuguese health professionals and patients. British Journal of Health Psychology. 18 (4), 858-873, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
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| Silva, S., Araújo, A., Costa, D. & Melia, J. L. (2013). Safety climates in construction industry: understanding the role of construction sites and workgroups. Open Journal of Safety Science and Technology. 3 (4), 80-86, Ciência-IUL |
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| Amaral, P. & Silva, S.A. (2012). A Influência de Fatores Individuais e Organizacionais nos Comportamentos de Segurança em Contexto de Formação Aeronáutica. Revista de Psicologia Militar . 57-72, Ciência-IUL |
| Sampayo, M. M. & Silva, S. A. (2012). Comunicação organizacional: implicações da comunicação downward e do feedback no engagement. International Business and Economics Review. 3, 232-239, Ciência-IUL |
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| Jamal, S. & Silva, S.A. (2012). A Formação em Segurança em Contexto Militar Aeronáutico: Promoção de Comportamentos de Segurança. Revista de Psicologia Militar . 21, 73-93, Ciência-IUL |
| Jacinto, C., Soares, C. G., Fialho, T. & Silva, S. A. (2011). The Recording, Investigation and Analysis of Accidents at Work (RIAAT) process. Policy and Practice in Health and Safety. 9 (1), 57-77, Ciência-IUL |
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| Niza, C., Silva, S. A. & Lima, M. L. (2008). Occupational accident experience: association with workers' accident explanation and definition. Safety Science. 46 (6), 959-971, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Gonçalves, S. M. P., Silva, S. A., Lima, M. L. & Melia, J. L. (2008). The impact of work accidents experience on causal attributions and worker behaviour. Safety Science. 46 (6), 992-1001, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Tavares, S. , Caetano, A. & Silva, S.A. (2007). Não há bela sem senão. A identificação organizacional, os comportamentos de dedicação ao trabalho e o conflito trabalho-família. Psicologia. 21 (1), 133-149, Ciência-IUL |
| Silva, S. A., Lima, M. L. & Baptista, C. (2004). OSCI: an organisational and safety climate inventory. Safety Science. 42 (3), 205-220, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
Books
| Caetano, António, Silva, S.A., Tavares, S. M. & Santos, S. C. (2014). Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. Lisboa. Mundos Sociais., Ciência-IUL |
| Caetano, António, Silva, S.A. & Chambel, M.J. (2011). New challenges and interventions in the psychosocial work environment. H. Rainer Hampp Verlag., Ciência-IUL |
Book Chapters
| Ana Passos, Patrícia Costa, Sara Ramos, Ema Sacadura Leite, Sílvia Agostinho da Silva (2018) "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção", Diário BordoPassos, A. M., Costa, P., Ramos, S., Leite, E.S. & Silva, S.A. (2018). Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção. In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais. (pp. 373-393). Lisboa: Diário Bordo., Ciência-IUL |
| Sílvia Agostinho da Silva, Nelson Ramalho, Ana M. Passos, António Caetano, Ana Maria Seixas, Aline Seabra Santos (2016) "Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior", AlmedinaSilva, S.A., Ramalho, N., Passos, A.M., Caetano, António, Ana Maria Seixas & Santos, A. S. (2016). Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior. In José Manuel Mendes, António Caetano, José Maria Carvalho Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 19-45). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL |
| Ana M. Passos, Nelson Ramalho, Sílvia Agostinho da Silva, Cláudia Andrade, António Caetano (2016) "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico", AlmedinaPassos, A.M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade C. & Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL |
| Sílvia Agostinho da Silva, Ana Passos, Nelson Ramalho, António Caetano (2016) "Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade", AlmedinaSilva, S.A., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2016). Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 195-214). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL |
| Ana Passos, Nelson Ramalho, Sílvia Agostinho da Silva, Cláudia Andrade, António Caetano (2016) "Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico", AlmedinaPassos, A. M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade, C. C. & Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL |
| Adriana Araújo, Sílvia Agostinho da Silva (2016) "O alinhamento das práticas de trabalho de alto desempenho - um contributo teórico", Axioma - Publicações da Faculdade de FilosofiaAraújo, A. & Silva, S.A. (2016). O alinhamento das práticas de trabalho de alto desempenho - um contributo teórico. In Fátima Lobo (Ed.), Psicologia do Trabalho e das Organizações: Contributos . (pp. 71-82). Braga: Axioma - Publicações da Faculdade de Filosofia., Ciência-IUL |
| Sílvia Agostinho da Silva, Carla Santos (2015) "The influence of peer norms ", Wiley-BlackwellSilva, S.A. & Fugas, C. (2015). The influence of peer norms . In In Clarke,S., Probst,T.M., Guldenmund, F.W., & Passmore, P. (Ed.), The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Occupational Safety and Workplace Health. (pp. 61-82).: Wiley-Blackwell., Ciência-IUL |
| Susana Correia Santos, Sílvia Agostinho da Silva, António Caetano (2014) "Introdução: A formação profissional, os seus benefícios e desafios para a investigação e a prática", Mundos SociaisSantos, S. C., Silva, S.A. & Caetano, António (2014). Introdução: A formação profissional, os seus benefícios e desafios para a investigação e a prática. In A. Caetano, S. Silva, S. Tavares & S. C. Santos (Ed.), Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. (pp. 1-10). Lisboa: Mundos Sociais., Ciência-IUL |
| Adriana Araújo, Sílvia Agostinho da Silva, Luís Duarte, António Caetano (2014) "Efeitos da formação: impacto nos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho", Mundos SociaisAraújo, A., Silva, S.A., Duarte, L. & Caetano, António (2014). Efeitos da formação: impacto nos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. In António Caetano, Sílvia A. Silva, Susana Tavares, Susana Correia Santos (Ed.), Formação e Desenvolvimento Organizacional. Abordagens e Casos Práticos em Portugal. (pp. 75-86). Lisboa, Portugal: Mundos Sociais., Ciência-IUL |
| Luís Duarte, Sílvia Agostinho da Silva (2012) "Avaliação do impacto de um programa de formação focado no plano de segurança e evacuação em organizações de solidariedade social", SalamadraDuarte, L. & Silva, S.A. (2012). Avaliação do impacto de um programa de formação focado no plano de segurança e evacuação em organizações de solidariedade social. In C. Guedes Soares, A.P. Teixeira & C. Jacinto (Ed.), Riscos, Segurança e Sustentabilidade. (pp. 1163-1177). Lisboa: Salamadra., Ciência-IUL |
| Fugas, C. S., Meliá, J. , Sílvia Agostinho da Silva (2012) "Configurações Psicossociais de Segurança: Análise Discriminante dos Comportamentos de Segurança", Edições SalamandraFugas, C. S., Meliá, J. & Silva, S.A. (2012). Configurações Psicossociais de Segurança: Análise Discriminante dos Comportamentos de Segurança. In C. Guedes Soares, A.P. Teixeira & C. Jacinto (Ed.), Riscos, Segurança e Sustentabilidade. (pp. 935-949). Lisboa: Edições Salamandra., Ciência-IUL |
| Sofia Barata, Sílvia Agostinho da Silva (2012) "A mão que dá a rosa também fica perfumada: recursos do trabalho, satisfação de necessidades e facilitação trabalho-vida", Barata, S. & Silva, S.A. (2012). A mão que dá a rosa também fica perfumada: recursos do trabalho, satisfação de necessidades e facilitação trabalho-vida. In Investigação e Intervenção em Recursos Humanos - Gestão para a Cidadania. (pp. 0-0)., Ciência-IUL |
| Bernardo G. Lourenço, Sílvia Agostinho da Silva (2012) "O papel de factores organizacionais e grupais nos comportamentos de segurança no sector da construção civil", SalamdraLourenço, B.G. & Silva, S.A. (2012). O papel de factores organizacionais e grupais nos comportamentos de segurança no sector da construção civil. In C. Guedes Soares, A.P. Teixeira & C. Jacinto (Ed.), Riscos, Segurança e Sustentabilidade. (pp. 909-921). Lisboa: Salamdra., Ciência-IUL |
| Marta Mello e Sampayo, Sílvia Agostinho da Silva (2012) "O papel da comunicação organizacional no stress e burnout", SalamandraSampayo, M.M. & Silva, S.A. (2012). O papel da comunicação organizacional no stress e burnout. In C. Guedes Soares, A.P. Teixeira & C. Jacinto (Ed.), Riscos, Segurança e Sustentabilidade. (pp. 951-964).: Salamandra., Ciência-IUL |
| Roberto, M., Mearns, K., Sílvia Agostinho da Silva (2011) "Work Experience and Physician's Intention to Comply with Hand Hygiene: An Extended Application of the Theory of Planned Behavior", A. Caetano, S. A. Silva, & M.J. Chambel Roberto, M., Mearns, K. & Silva, S.A. (2011). Work Experience and Physician's Intention to Comply with Hand Hygiene: An Extended Application of the Theory of Planned Behavior. In New challenges for a healthy workplace in human services. (pp. 0-0).: A. Caetano, S. A. Silva, & M.J. Chambel ., Ciência-IUL |
| António Caetano, Sílvia Agostinho da Silva (2011) "Bem-estar e saúde no trabalho ", Recursos Humanos EditoraCaetano, António & Silva, S.A. (2011). Bem-estar e saúde no trabalho . In Lopes, M. P. Ribeiro, R. B., Palma, P. J. e Cunha, M. P. (Ed.), Psicologia Aplicada. (pp. 0-0). Lisboa: Recursos Humanos Editora., Ciência-IUL |
| Sílvia Agostinho da Silva, Fugas, C. S., Meliá, J. (2011) "Do as I do, do not as I say: how do coworkers influence proactive safety behaviors at work?. ", Edições ColibriSilva, S.A., Fugas, C. S. & Meliá, J. (2011). Do as I do, do not as I say: how do coworkers influence proactive safety behaviors at work?. In M. Roberto, M.T. Batista, M.H. Santos, R. Morais, R.S. Costas and M.L. Lima (Ed.), Percursos de Investigação em Psicologia Social e Organizacional. (pp. 0-0). Lisboa/Portugal: Edições Colibri., Ciência-IUL |
Conference Proceedings
| Araújo, A. & Silva, S.A. (2013). Fatores psicossociais e promoção de comportamentos de segurança. livro de Actas electrónico do INTERNATIONAL CONGRESS ON SAFETY AND LABOUR MARKET., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Ramos, S. (2013). Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. 333-338, Ciência-IUL |
| Meliá, J. , Silva, S.A. & Fugas, C. S. (2012). Formal Safety versus Real Safety: Quantitative and Qualitative Approaches to Safety Culture. ESREL 2013 Conference Proceedings. 0-0, Ciência-IUL |
| Silva, S.A., Araujo, A., Duarte, L. & Caetano, António (2011). Efeitos da formação na alteração dos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional. 0-0, Ciência-IUL |
| Pintor, S., Silva, S.A., Pedro, M., Lopes, J., Guedes Soares, C. & Jacinto, C. (2011). O papel do tipo de perguntas na obtenção de informação sobre acidentes de trabalho. Occupational Safety and Hygiene. 0-0, Ciência-IUL |
| Silva, S.A., Oliveira, M.J., Carvalho, H., Jacinto, C., Fialho, T. & Guedes Soares, C. (2010). Práticas organizacionais formais utilizadas para a aprendizagem com acidentes de trabalho . Occupational Safety and Hygiene - SHO 2010. 497-500, Ciência-IUL |
| Fialho, T., Jacinto, C., Guedes Soares, C. & Silva, S.A. (2010). Comparação das participações oficiais dos acidentes de trabalho entre os países da União Europeia . Occupational Safety and Hygiene - SHO 2010. 239-243, Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2010). Organizational values associated to safety climate: between flexibility and control . Competing Values in an Uncertain Environment: Managing the Paradox. 479-485, Ciência-IUL |
| Jacinto, C., Guedes Soares, C., Fialho, T. & Silva, S.A. (2010). Um processo novo para gerir a informação dos acidentes e melhorar a segurança. Occupational Safety and Hygiene - SHO 2010. 285-289, Ciência-IUL |
| Fugas, C. S., Silva, S.A. & Meliá, J. (2010). Mediating socio-cognitive links between safety climate and safety behaviors in chemical industry. Reliability, Risk and Safety. 1687-1694, Ciência-IUL |
| Costa, P. & Silva, S.A. (2010). Perspectivas dos Recursos Humanos e Medicina do Trabalho sobre Stress no Trabalho: um estudo exploratório. Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010: Dilemas de uma sociedade em transforação. 0-0, Ciência-IUL |
| Vitória, P. D., Salgueiro, M.F., Silva, S.A. & De Vries, H. (2008). O impacto da influência social na intenção de fumar dos adolescentes. 7.º Congresso de Psicologia da Saúde. 533-536, Ciência-IUL |
Printed in Scientific Book
| Caetano, António, Silva, S.A., Tavares, S. M. & Santos, S. C. (2014). Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. Lisboa. Mundos Sociais., Ciência-IUL |
| Caetano, António, Silva, S.A. & Chambel, M.J. (2011). New challenges and interventions in the psychosocial work environment. H. Rainer Hampp Verlag., Ciência-IUL |
International Communications
Keynote SpeakerSilva, S.A. (2014). Cultura e clima de segurança e promoção da segurança no trabalho: novas ?avenidas? para a investigação . VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho., Ciência-IUL |
InvitedSilva, S.A. (2013). Seminar "Organizational Climate and Health at work: from what we know to where we go". PhD Course in Organisational Psychology: Differentiation and integration processes., Ciência-IUL |
Panel / PosterGonçalves, J., Tavares, S. M., Silva, S.A. & Ribeiro, A. (2015). Organizational identification and voice: exploring the moderating effect of socio-moral climate. III Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL |
| Sampayo, M.M. & Silva, S.A. (2013). Communication Climate and Work Engagement: The Relevance of Trust and Openess. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL |
| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A. & Tavares, S. M. (2012). Quality of care: A case study - Hospital de Santa Maria, Lisbon. Dissemination-Research Meeting "Patient Safety in Hospital Settings: the implementation of hospital organisation and physician burnout'"., Ciência-IUL |
| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Susana M. Tavares & Leite, E. (2011). Burnout and quality of care in the health sector. Poster in the 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL |
| Vitoria, P, Salgueiro, M.F., Silva, S.A. & De Vries, H. (2008). Parents influence on adolescents intention to smoke . XVI IFTA World Congress (International Family Therapy Association)., Ciência-IUL |
Oral PresentationCosta, P., Ramos, S., Silva, S.A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D....Pasini, M. (2016). SMEs Perspective on Psychosocial Risks - From identifying to intervening in four countries. 12th EAOHP Conference (?Occupational health psychology in times of change: society and the workplace?). , Ciência-IUL |
| Ramos, S., Costa, P., Silva, S.A., Passos, A. M. & Tavares, S. M. (2016). Psychosocial risks prevention - Perspectives from Portuguese SMEs. 12th EAOHP Conference (?Occupational health psychology in times of change: society and the workplace?). , Ciência-IUL |
| Silva, S.A., Carvalho, H. & Jacinto, C. (2015). Characterizing Occupational Accidents Patterns using Multiple Correspondence Analysis. WOS 2015., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Tavares, S. M. (2015). Job autonomy and prohibitive voice: The moderator role of socio moral psychological climate . EAWOP Congress 2015., Ciência-IUL |
| Silva, S.A., Carvalho, H., Oliveira, M.J., Fialho, T. & Guedes Soares, C. (2015). Achieving better safety at lower cost: good practice for learning with work accidents. WOS 2015., Ciência-IUL |
| Zavareze, T.E., Silva, S.A. & Cruz, R. (2015). Relação entre características do Clima de Segurança e Agravos: Um estudo exploratório em duas empresas Brasileiras. SHO 2015., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2014). Promoting Voice Behaviors: the role of socio-moral climate and engagement. 11th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology ., Ciência-IUL |
| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Ramos, S. & Leite, E.S. (2014). An action research intervention in an internal medicine service. 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice., Ciência-IUL |
| Paolillo, A., Silva, S.A. & Pasini, M (2014). How climates for diversity and inclusion can affect safety at work: A preliminary study. 7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference., Ciência-IUL |
| Vitória, P. & Silva, S.A. (2014). Porque fumam cada vez mais raparigas? ... Diferenças entre raparigas e rapazes nos motivos para fumar. 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2014). Socio-moral climate and promotion of well-being and participation at work: two studies in Portuguese companies. 8th International Workshop Psychology of Organizational Participation in Europe., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2013). Qualitative Data Analysis. Entrepreneurship Summer University (ESU) 2013., Ciência-IUL |
| Bernardes, S.F., Carvalho, H., Silva, S.A., Costa, M. L. & Pereira, S (2013). É dor de homem ou de mulher? Representações genderizadas de dores comuns. Congresso Internacional ?Género (s) e Saúde: (In) Determinações e Aproximações?., Ciência-IUL |
| Araújo, A. & Silva, S.A. (2013). Fatores psicossociais e promoção de comportamentos de segurança. livro de Actas electrónico do INTERNATIONAL CONGRESS ON SAFETY AND LABOUR MARKET., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Ramos, S. (2013). Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. 333-338, Ciência-IUL |
| Pintor, S., Silva, S.A. & Wegge, J. (2013). Shared Leadership and Proactivity, Neglect, and Cynicism: Evidences from Portugal and Brazil. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL |
| Passos, A.M., Costa, P., Silva, S.A., Tavares, S. M. & Leite, E.S. (2013). Hospital culture and quality of care: the mediation role of job demands and work engagement. 27th Conference of the European Health Psychology Society (?Well-being, quality of llife and caregiving?)., Ciência-IUL |
| Passos, A. M., Silva, S.A. & Santos, C. M. (2013). Conflicting in a safety context: The role of psychological safety on team conflicts and satisfaction. 16th EAWOP Congress., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2013). Organizational Climate & Safety and Health at work: relevance and future challenges. Felicidade e sentido de vida de trabalho ., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2012). Organizational Empowerment impacts on psychological empowerment, engagement and well-being. 6th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN)., Ciência-IUL |
| Fugas, C. S., Silva, S.A. & Meliá, J. (2011). Measurement of safety social norms at organizations: construct validation of a safety social norms survey. ESREL 2011 Annual Conference., Ciência-IUL |
| Silva, S.A., Costa, P. L., Costa, R., Passos, A. M., Tavares, S. M. & Leite, E. (2011). Meanings of quality of care: exploring the perspectives of Portuguese professionals and patients. 25th Conference of the European Health Psychology Society (“Engaging with other health professions: Challenges and perspectives”)., Ciência-IUL |
| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Tavares, S. M. & Leite, E. (2011). Burnout and quality of care in the health sector. 9th International Conference on Occupational Stress and Health (“Work, Stress, and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context”)., Ciência-IUL |
| Pintor, S., Silva, S.A., Wegge, J. & Piecha, A (2011). Teams Working in Portuguese Non-Profit Organizations: Preliminary Results of a Shared Leadership Questionnaire. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology,., Ciência-IUL |
| Wegge, J., Piecha, A, Jeppensen, H.J. & Silva, S.A. (2011). Promoting work motivation and distributive leadership in organizations : a review and a new mode. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL |
| Araújo, A., Silva, S.A., Duarte, L. & Caetano, António (2011). Efeitos da formação na alteração dos conhecimentos e comportamentos de segurança no trabalho. II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional: Da aprendizagem à transferência: como optimizar o investimento na formação., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2010). Organizational values associated to safety climate: between flexibility and control. 2th International Conference on Work Values and Behavior (ISSWOV 2010)., Ciência-IUL |
| Caetano, António, Silva, S.A., Tavares, S. & Passos, A. M. (2010). Bem-estar e saúde no trabalho: o que há para fazer?. VII Congreso Iberoamericano de Psicología., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Pinto, P. (2010). Características do trabalho e bem-estar no trabalho: um estudo com assistentes sociais. VII Congreso Iberoamericano de Psicología., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Ramos, S. (2010). Quality in Qualitative Research: The role of the software's in Quality Assurance. 3rd European workshop on Computer-Aided Qualitative Research., Ciência-IUL |
| Vitoria, P, Salgueiro, M.F., Silva, S.A. & De Vries, H. (2009). Impacto das atitudes, auto-eficácia e influência social na Intenção de Fumar . 1º Congresso de Saúde e Comportamento dos Países de Língua Portuguesa., Ciência-IUL |
| Tavares, S., Silva, S.A. & Caetano, António (2009). Organizational identification, change-supportive attitudes and turnover intentions: the mediating role of affective commitment. XIth European Conference on Organizational Psychology and Human Service Work (“New challenges and interventions in psychosocial work environment”., Ciência-IUL |
National Communications
Keynote SpeakerSilva, S.A. (2016). Saúde no trabalho: Necessidades, tendências e desafios para a psicologia. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde., Ciência-IUL |
InvitedSilva, S.A. (2010). Clima e Cultura Organizacional de Segurança no Trabalho. Ciclo de Conferências do RICOT ., Ciência-IUL |
Panel / PosterJacinto, A, Almeida, R. & Silva, S.A. (2013). O impacto do clima sociomoral no bem-estar no trabalho . VIII SIMPÓSIO NACIONAL DE INVESTIGAÇÃO EM PSICOLOGIA., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Mendonça, J. (2012). O impacto da liderança de empowerment na voz - Joana Mendonça e Sílvia A. Silva (Instituto Universitário de Lisboa - ISCTE-IUL). VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Sampayo, M. (2012). Avaliação do Clima de Comunicação e seu impacto no Work Engagement: Resultados exploratórios . VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
Oral PresentationCosta, P., Ramos, S., Silva, S.A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D....Pasini, M. (2016). Riscos psicossociais na perspectiva das PMEs: Identificação e intervenção em quatro países. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (?Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança?). , Ciência-IUL |
| Silva, S.A., Costa, P., Costa, R., Tavares, S. M., Leite, E.S. & Passos, A. M. (2016). Significado de qualidade dos cuidados: perspectiva dos profissionais de saúde. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde., Ciência-IUL |
| Costa, P., Passos, A. M., Silva, S.A., Tavares, S. M. & Leite, E.S. (2016). Trabalho em equipa e positividade como alavancas à qualidade dos cuidados. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (?Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança?). , Ciência-IUL |
| Fonseca,I. & Silva, S.A. (2016). A Importância da Ambiguidade de Papel e das Condições Físicas do Trabalho na Explicação do Absentismo e o Papel Moderador do Suporte Social. VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH (IIRH2016)., Ciência-IUL |
| Araújo, A. & Silva, S.A. (2015). Efeitos positivos "colaterais" da formação: promoção dos comportamentos de voz e prevenção do cinismo. III Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional ., Ciência-IUL |
| Sampayo, M.M., Silva, S.A. & Carvalho, H. (2015). Propriedades Psicométricas da Adaptação da Escala de Clima de Comunicação de Smidts et al em Portugal. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional ., Ciência-IUL |
| Freitas, A.C. & Silva, S.A. (2015). O papel dos profissionais em SST na transferência da formação: um estudo qualitativo. III Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional ., Ciência-IUL |
| Ramos, S., Costa, P., Silva, S.A., Passos, A. M. & Tavares, S. M. (2015). Prevenção dos riscos psicossociais nas PMEs: desafios e impactos à gestão de pessoas. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional é ?As pessoas no centro das mudanças?., Ciência-IUL |
| Araújo, A. & Silva, S.A. (2014). O alinhamento das práticas de trabalho de alto desempenho -? Um contributo teórico. II CONGRESSO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES., Ciência-IUL |
| Sampayo, M.M., Carvalho, H. & Silva, S.A. (2014). Confiança e Abertura do Clima de Comunicação como preditores do vigor: Papel mediador da qualidade. II CONGRESSO INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. (2014). O papel de factores organizacionais e grupais nos comportamentos de segurança. V Workshop de Segurança e Saúde Comportamental., Ciência-IUL |
| Bernardes, S.F., Silva, S.A., Carvalho, H., Costa, M & Pereira, S (2013). É dor de homem ou de mulher? Representações de leigo/as e enfermeiro/as. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL |
| Pintor, S., Silva, S.A., Wegge, J. & Piecha, A (2012). Impactos da liderança partilhada: Emergência de comportamentos de proactividade, negligência e cinismo . VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Brondino, M., Pasini, M. & Silva, S.A. (2012). Avaliação do Clima de segurança: um questionário com enfoque na organização, na chefia e nos colegas de trabalho. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Fugas, C. S., Meliá, J. & Silva, S.A. (2012). Configurações Psicossociais de Segurança: Análise Discriminante dos Comportamentos de Segurança. Encontro Nacional de Riscos, Segurança e Fiabilidade., Ciência-IUL |
| Fugas, C. S., Meliá, J. & Silva, S.A. (2012). A Importância dos Colegas de Equipa para a Predição dos Comportamentos de Segurança . VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Sampayo, M. (2012). O Papel da Comunicação Organizacional no Stress e Burnout. Encontro Nacional de Riscos, Segurança e Fiabilidade., Ciência-IUL |
| Fugas, C. S., Meliá, J. & Silva, S.A. (2012). A Importância dos Colegas de Equipa para a Predição dos Comportamentos de Segurança . VII Simpósio de Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Pereira, J.P. (2012). Simpósio "Riscos psicossociais: contributos para o diagnóstico e prevenção". VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Amaral, P. & Silva, S.A. (2012). A Influência de Factores Individuais e Organizacionais nos Comportamentos de Segurança em Contexto de Formação Aeronáutica. Encontro Nacional de Riscos, Segurança e Fiabilidade., Ciência-IUL |
| Costa, A.R., Silva, S.A. & Passos, A. M. (2012). Qualidade dos Cuidados de Saúde: Perspectivas de Profissionais de Saúde e Pacientes, nos sectores público e privado . VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Felix, H., Silva, S.A. & Fugas, C. S. (2012). Factores Psicossociais Explicativos do Absentismo: A Importância do Work Engagement e das Normas de Absentismo do Grupo . VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Passos, A. M., Silva, S.A. & Santos, C. M. (2012). Efeitos da orientação para a aprendizagem e da segurança psicológica nos conflitos nas equipas. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
| Lourenço, B.G. & Silva, S.A. (2012). O Papel de Factores Organizacionais e Grupais nos Comportamentos de Segurança no Sector da Construção Civil. Encontro Nacional de Riscos, Segurança e Fiabilidade., Ciência-IUL |
| Silva, S.A. & Salgueiro, M.F. (2010). O papel das práticas organizacionais de segurança na percepção do risco e na satisfação com a segurança . VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL |
| Pintor, S., Silva, S.A. & Wegge, J. (2010). O Papel da Definição de Objectivos de Equipa Participados na Identificação e Satisfação em Equipas de Voluntários. VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL |
| Vitoria, P, Salgueiro, M.F., Silva, S.A. & De Vries, H. (2008). O impacto da influência social na intenção de fumar dos adolescentes. 7.º Congresso de Psicologia da Saúde (Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde)., Ciência-IUL |
Organization and Coordination Events
| IV Congresso Nacional da Formação Profissional (2017) , Membro de comissão organizadora de evento não científico |
| AHFE 2017 Conference (2017) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| ECPA14 - 14th European Conference on Psychological Assessment? (2017) , Membro de comissão organizadora de evento científico (International) |
| 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (2017) , Coordenação geral de evento científico (com comissão científica) no ISCTE-IUL (International) |
| SHO 2017 (2016) , Membro de comissão científica de evento científico |
| 11ºCongresso Nacional de Psicologia da Saúde (2016) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| SHO 2016 (2016) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| AHFE 2016 International Conference on Safety Management and Human Factors (2016) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| III Congresso Nacional da Formação Profissional (2016) , Membro de comissão organizadora de evento não científico (International) |
| III Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional (2015) , Membro de comissão organizadora de evento científico |
| WOS 2015 (2015) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| Workshop "Riscos Psicossociais - do risco à prevenção nas PME´s" (2015) , Membro de comissão organizadora de evento não científico |
| AHFE 2015 (2015) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| WOS 2014 (2014) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| AHFE 2014 (2014) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM 2013) (2013) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| SHO 2013 (2013) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| ENRSF 2012 (2012) , Membro de comissão científica de evento científico |
| SHO 2012 (2012) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
| VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional (2012) , Membro de comissão organizadora de evento científico |
| II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional: Da aprendizagem à transferênc (2011) , Membro de comissão organizadora de evento científico |
| SHO 2011 (2011) , Membro de comissão científica de evento científico (International) |
Other Activities
Professional Activities
| IST- Intituto Superior Técnico, Universidade de Lisboa, Professor in the Advanced Training Program "em Avaliação de Riscos, Segurança e Fiabilidade" (2006/2010) |
| Universidade de Verona, Invited Professor in the PhD Course in "Organisational Psychology: Differentiation and integration processes" (2013/2015) |
Academic Management Positions
| Presidente do Conselho Pedagógico do ISCTE-IUL (2007/2011) |
| Membro do Conselho Geral (2009/2013) |
| Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2010/2014) |
| Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2010/2014) |
| Subdirectora do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2010/2011) |
| Membro da Comissão Permanente do Conselho Científico do ISCTE-IUL (2013/2014) |
| Vice-Presidente do Conselho Científico do ISCTE-IUL (2013/2014) |
| Membro do Plenário do Conselho Científico do ISCTE-IUL (2013/2017) |
| Director de Unidade de Investigação UNIDE-IUL (2013/2017) |
| Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica da Escola de Gestão (2013/2017) |
| Directora do Doutoramento em Gestão (2013/2016) |
| Coordenadora da unidade curricular Investigação Qualitativa (2014/2014) |
| Coordenadora da unidade curricular Análise de Conteúdo com Programas Informáticos (2014/2014) |
| Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2014/2016) |
| Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2014/2016) |
| Coordenadora da unidade curricular Stress, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (2014/2014) |
| Coordenadora da unidade curricular Análise de Dados Qualitativos e Construção de Modelos na Investigação nas Organizações (2015/2015) |
| Coordenadora da unidade curricular Ambientes de Trabalho Saudáveis (2015/2015) |
| Coordenadora da unidade curricular Investigação Qualitativa (2015/2015) |
| Coordenadora da unidade curricular Ambientes de Trabalho Saudáveis (2016/2016) |
| Coordenadora da unidade curricular Investigação Qualitativa (2016/2016) |
| Directora do Doutoramento em Gestão (2016/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Análise de Dados Qualitativos e Construção de Modelos na Investigação nas Organizações (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Investigação Qualitativa (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Comportamento Organizacional - Processos Individuais (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Ambientes de Trabalho Saudáveis (2017/2017) |
| Coordenadora da unidade curricular Ambientes de Trabalho Saudáveis (2018/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Análise de Dados Qualitativos e Construção de Modelos na Investigação nas Organizações (2018/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Factores Humanos na Gestão (2018/2018) |
| Coordenadora da unidade curricular Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (2018/2018) |
| Membro do Plenário da Comissão Científica da Escola de Gestão (2018/2020) |
| Membro da Comissão Permanente da Comissão Científica do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional (2018/2020) |
| Coordenadora da unidade curricular Ambientes de Trabalho Saudáveis (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Factores Humanos na Gestão (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Métodos de Investigação Qualitativos (2019/2019) |
| Coordenadora da unidade curricular Análise de Dados Qualitativos e Construção de Modelos na Investigação nas Organizações (2019/2019) |
| Directora da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (2019/2021) |
| Coordenadora da unidade curricular Factores Humanos na Gestão (2020/2020) |
Awards
| Honour Distinction - 2005 (International) |
| Award as Outstanding Reviewer - AOM Organizational Behavior Division - 2015 (International) |
Professional Associations
| European Association of Work and Organizational Psychology (1999/-) |
| Academy of Management (2004/-) |
| European Academy of Occupational Health Psychology (2005/-) |
| Society for Occupational Health Psychology (2008/-) |
| OPP (2016/-) |
