Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves
- Perfil
- Atividades Académicas
- Atividades Científicas
- Outras Atividades
- Gestão Sustentável de Recursos Humanos; Liderança Ética
Tipo | Programa | Instituição | Ano |
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Doutoramento | Gestão: Especialidade - Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos, | ISCTE | 2009 |
Mestrado | Políticas e Gestão de Recursos Humanos | ISCTE | 1995 |
Licenciatura | Psicologia | Universidade de Lisboa | 1986 |
Unidades curriculares
Orientações
Dissertação de Mestrado
Inês Cardoso Ferreira, "IMPACTO DA PANDEMIA NO BEM-ESTAR DOS AJUDANTES DE AÇÃO DIRETA NAS ESTRUTURAS RESIDENCIAIS PARA PESSOAS IDOSAS (ERPI)", Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
João Pedro Cunha Santos, "Vigilância Eletrónica e Comportamentos Contraprodutivos: o Impacto da Perceção do Suporte do Supervisor em contexto de trabalho remoto", Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Joana Alexandra Teixeira da Fonseca, "A integração profissional das pessoas com deficiência no mercado de trabalho Estudo Caso - El Corte Inglés", Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Joana Margarida Faria Oliveira, "Práticas de GRH e work engagement em teletrabalho: o papel mediador da confiança organizacional", Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Rita de Brito Coutel dos Santos Sadio, "Perceção de Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo aplicado a trabalhadores de empresas intensivas em tecnologia", Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021
Capítulos de Livros
Faia, M. & Esteves, T. (2017). Gestão Sustentável de Recursos Humanos. In Unidade de Investigação em Ciências da Saúde (Ed.), Gestão de Pessoas Nas Organizações. Coimbra: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra., Ciência-IUL
Esteves, T. (2015). Comportamento organizacional: Objecto e investigação. In Instituto Superior de Gestão Bancária/Associação Portuguesa de Bancos (Ed.), Comportamento Organizacional., Ciência-IUL
Esteves, T. (2015). Gestão de Recursos Humanos - Enquadramento. In Instituto Superior de Gestão Bancária/Associação Portuguesa de Bancos (Ed.), Gestão de Recursos Humanos., Ciência-IUL
Esteves, T. & Caetano, António (2010). Práticas de Gestão de Recursos Humanos no Sector Bancário Português: Estudo de caso. In Recursos Humanos: Das Teorias às Boas Práticas.: Editorial Novembro., Ciência-IUL
Publicações
Esteves, T. (2019). Emprego e competências no sector Financeiro: tempo de desafios, tempo de decisões. Inforbanca. 115, 60-64, Ciência-IUL
Esteves, T. (2015). O rosto e a voz dos bancos. Inforbanca. 14-15, Ciência-IUL
Esteves, T. (2015). A (i)Relevância dos Códigos de Ética. Inforbanca. 105, 23-24, Ciência-IUL
Esteves, T. (2013). Práticas de responsabilidade social no sector bancário: percepções e atitudes dos bancários e dos clientes. Revista da Banca. 75, 35-50, Ciência-IUL
Esteves, T. (2013). A Gestão do Emprego. Inforbanca. 95, 9-11, Ciência-IUL
Esteves, T. & Caetano, António (2010). Estudos empíricos sobre práticas de gestão de recursos humanos, atitudes e comportamentos de trabalho no sector bancário português. Revista da Banca. 67, 5-57, Ciência-IUL
Esteves, T. (2010). Human Resource Management Practices, Attitudes and Work Behaviour. European Banking & Financial Services Training Association Newsletter. 24, 11-12, Ciência-IUL