Unidades curriculares

Orientações

Dissertação de Mestrado

Mariana Azemel Correia Pina, "Ética e códigos de conduta no setor do retalho em Portugal", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Flávia Ribeiro Fonseca, "A coordenação relacional em contexto hoteleiro: efeito na satisfação no trabalho e intenção de sair dos colaboradores", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Ana Marta das Neves Pereira da Silva, "O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: o papel moderador do tipo de conflito", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Marta Maria Fernandes Cid, "Os efeitos do teletrabalho no equilíbrio da vida pessoal e profissional", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Adriana Alexandra Luís Inácio, "Os efeitos geracionais no meaningful work e no tipo de recompensas organizacionais", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Rui Pedro Pinto Pimparel Almeida Mota, "Fatores antecedentes do uso de um consumidor num mercado digital", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Margarida Silva Pereira de Abreu, "Performance Individual e Coletiva: efeito da participação em atividades corais", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Catarina Coiteiro da Luz, "O efeito da qualidade da relação líder-colaborador na felicidade no trabalho", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Maria Silva Roque, "O Efeito da Autonomia no Trabalho na Satisfação dos Trabalhadores: Um estudo na indústria hoteleira", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Alexandra Bustinza Venero, "Impato da tecnologia na virtualização dos processos de trabalho", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Emanuel Hermenegildo Tekulovanu, "Liderança e Gestão de Conflito na Escola: Escola Magistério de Ondjiva. ?Dr. António Agostinho Neto? e Escola Liceu Padre Carlos Mittelberger de Omupanda", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Cristina Feliciana Vidigal Lopes, "O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Síndrome de Burnout dos Docentes de uma Escola de Ensino Profissional - Estudo de Caso", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Márcia Lúcia Roques Pisco, "A vantagem da liderança no feminino: Será que a percepção que as pessoas têm sobre a eficácia da liderança difere consoante o género?", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Ana Carolina de Carvalho Patronilho, "O papel das emoções na e-negociação", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Susana Isabel Guiomar Galhofa, "Análise de funções e elaboração de perfis profissionais.", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Tiago Miguel Santos Esperança, "Liderança de equipas de bombeiros em contexto de emergência", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Yesika Carolina Fernandes Rodrigues, "Quão virtuais nós somos? O efeito da virtualização na confiança organizacional", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Ana Rita da Silva Batista, "Liderança ética: Seus efeitos na confiança e compromisso dos seguidores", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Ana Carina Pincante Serôdio, "Influencia das crenças e motivação individual no valor subjetivo da negociação", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Emília Cristina Mamede Isaías, "A influência da Liderança na satisfação e comportamentos de cidadania organizacional em contexto escolar.", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Ana Isabel Florentino Branco, "Impacto do contexto de trabalho e do capital psicológico na perceção da criatividade organizacional.", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Ana Cláudia Raminhos Eustáquio, , "O papel da atração e identificação organizacional no processo de seleção", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Sandra Maria de Jesus Reis, "Antecedentes do Comportamento Proactivo em Contexto de Trabalho e seus efeitos no Desempenho Profissional", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Júlio Manuel Pereira dos Santos, "Formação de adultos: Um problema de intervenção em Serviço Social", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Nuno Miguel Murteira Paulino, "Liderança e estratégias de resolução de conflitos", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Raquel Fernandes Lourenço, "O idoso e a institucionalização permanente", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Alcídia Maria Teixeira Marques Tavares, "Gestão do conhecimento e inovação na organização", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Vasco Luis Barros Cruz dos Santos, "Comportamentos de Cidadania Organizacional em Docentes do Ensino Secundário", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Cátia Cristina Barradas, "Identificação com a organização e estrutura de motivos num grupo de militares.", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Rui Pedro Fonseca Mendes, "A integração de pessoas portadoras deficiência em contexto de trabalho", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Maria João Luis de Melo de Almeida Pavão, "Intervenção precoce em Ponta Delgada: Focada na criança ou centrada na família?", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Mariana Augusta Mata Santos, "Efeitos da percepção da gestão por competências e do clima na satisfação face ao trabalhos dos enfermeiros", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2010

Érica Vanessa Poço Alves Pereira, "O papel das emoções no local de trabalho", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2010

Ana Margarida Gabriel, "Delegação de tarefas e compromisso dos Recursos Humanos", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2010

Ana Rita Matias Félix, "", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado,

Filipa Alexandra de Almeida Gabriel, "", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado,

Guilherme Valente Vieira Curto, "", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado,

Lisa Solange Fernandes de Sousa, "", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado,

Ana Luísa Cavaco, "Percepção da (In)Justiça Organizacional no Empenhamento Organizacional e na Satisfação dos Colaboradores", João José da Silva Pissarra, Dissertação de Mestrado, Concluída

Artigos Científicos em Revistas Internacionais

Sousa, C. de, Viseu, J., Vincent, P., Vinagre, H., Romana, F. A., Pissarra, J....Gestoso, C. G. (2023). Moderating effect of work-family conflict on the relationship between perceived organizational support and job and life satisfaction: A study during the COVID-19 pandemic. American Journal of Industrial and Business Management. 13 (11), 1175-1193, Ciência-IUL

Sousa, F., Monteiro, I., Walton, A. & Pissarra, J. (2014). Adapting creative problem solving to company requirements: a study on its effectiveness. Creativity and Innovation Management. 23 (2), 111-120, Ciência-IUL

Sousa, F., Monteiro, I., Walton, A. & Pissarra, J. (2013). Learning from failure: a case study on creative problem solving. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 75, 570-580, Ciência-IUL

Pissarra, J. (2008). Harmonia ou dissensão na geração de ideias? Novas regras para um novo contexto de interacção e comunicação em grupo. Intervenção Social. 32-34, 107-123, Ciência-IUL

Pissarra, J. & Jesuino, J. (2005). Idea generation through computer?mediated communication: the effects of anonymity. Journal of Managerial Psychology. 20 (3-4), 275-291, Ciência-IUL

Livros

Pissarra, J. (2009). Geração de Ideias Mediadas por Computador. Lisboa. Universidade Lusiada de Lisboa., Ciência-IUL

Capítulos de Livros

Chaleta, E, Pissarra, J. & Jesuino, J.C. (2020). Gender in Higher Education: Portuguese Landscape. In CHRISTINE FONTANI, K. M. JOSHI, SAEED PAIVANDI (Ed.), International Perspectives on Gender and Higher Education: Student Access and Success., Ciência-IUL

Jesuino, J. , Chaleta, E & Pissarra, J. (2019). Mergers in Higher Education: The Portuguese Case. In Leon Cremonini, Saeed Paivandi & K.M. Joshi (Eds.) (Ed.), MERGERS IN HIGHER EDUCATION PRACTICES AND POLICIES . (pp. 247-266). Delhi: Studera Press., Ciência-IUL

Chaleta, E, Pissarra, J. & Jesuino, J.C. (2018). Quality and Excellence in the Portuguese Higher Education. In Quality and Excellence in the Portuguese Higher Education. (pp. 163-185). Delhi: Studera Press., Ciência-IUL

Jesuino, J. & Pissarra, J. (2017). Decisões emergentes nos pequenos grupo. In Complexidade e racionalidade numa perspectiva interdisciplinar. (pp. 185-205). Lisboa: Europress Lda., Ciência-IUL

Jesuino, Chaleta & Pissarra, J. (2016). Equity in higher education - The Portuguese case . In S. Paivandi & K.M. Joshi (Ed.), Equity in higher education a global perspective. (pp. 186-209). Delhi: Studera., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2015). Trabalhar em equipas virtuais. In Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais - Teoria e prática . (pp. 283-308). Lisboa: Silabo., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2014). Equipas virtuais ou virtualizarão do trabalho de equipa?. In Psicossociologia do trabalho e das organizações - Princípios e práticas. (pp. 391-430). Lisboa: Pactor., Ciência-IUL

Jesuino & Pissarra, J. (2013). Estruturas e dinâmicas de grupo. In Psicologia Social. (pp. 365-433)., Ciência-IUL

Jesuino & Pissarra, J. (2013). Estruturas e dinâmicas de grupo. In Psicologia Social. (pp. 365-433)., Ciência-IUL

Comunicações Publicadas em Acta de Conferências

Pissarra, J., Costa, C. J. & Aparicio, M. (2012). Brainstorming reconsidered in computer-mediated communication and group support system context. In Workshop on Information Systems and Design of Communication, ISDOC 2012. (pp. 45-50). Lisboa: ACM., Ciência-IUL

Comunicações internacionais

Apresentação oral

Pissarra, J. (2015). Discursos e representações da Universidade entre Estudantes do ensino Superior. III International Conference Learning and Teaching in Higher Education., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2014). Cognição e sinergia no trabalho de equipa. Congresso Gestão de Recursos Humanos e Psicologia das Organizações., Ciência-IUL

Reis & Pissarra, J. (2014). Proatividade e Clima de Iniciativa enquanto preditores do Desempenho Individual na Administração Pública. Congresso Português de Sociologia, 40 anos de democracia(s): progressos, contradições e prospetivas., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2013). Emoções nos topónimos de Lisboa. 7ªs Jornadas da Toponomia de Lisboa., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2012). Narrativas autobiográficas e memória social. 11th International Conference on Social Representations ., Ciência-IUL

Pissarra, J. & Simões, E. (2011). Social behaviour in e-negotiations: a study with professional negotiators. 15th EAWOP Conference. 0-0, Ciência-IUL

Pissarra, J. (2011). Narrativas de vida e história local. No XI Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais - Diversidades e (Des)Igualdades., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2010). Novos desafios para o brainstorming: Efeito da memória externa no desempenho do grupo. Congresso Ibero-Americano de Psicologia., Ciência-IUL

Comunicações nacionais

Apresentação oral

Pissarra, J. & Jesuino (2015). Emergentismo e complexidade nos pequenos grupos. Symposium Euritmia, Complexidade e Racionalidade numa Perspectiva Interdisciplinar., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2015). Criatividade organizacional: Desafio a líderes e trabalhadores. Dia da Inovação e Competência Wolkswagen. Organização AutoEuropa., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2009). Cognição de grupo ou de equipa: Como medir os seus efeitos?. Seminário de Recursos Humanos; Universidade Lusíada de Lisboa., Ciência-IUL

Pissarra, J. (2009). Criatividade e inovação nas organizações. Conferencias e Debates Culturais., Ciência-IUL

Organização e coordenação de eventos

Conferência Virtual FLOURISH Portugal, (2020),

online MOTIVATIONAL MEETINGS, (2020),

5.º Congresso internacional de Serviço Social, (2019), (Internacional)

1ª Conferencia Ibérica em Gestão Estrategica de Capital Humano (CIGECH), (2017), (Internacional)

IV Congresso internacional de Serviço Social, (2016), (Internacional)

III International Conference Learning and Teaching in Higher Education, (2015), (Internacional)

II Congresso Internacional de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia das Organizações (Gestão, motivação e bem-estar), (2014), Membro de comissão organizadora de evento científico (Internacional)

I Congresso Internacional de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia das Organizações (Inovar para motivar), (2013), Membro de comissão organizadora de evento científico (Internacional)

11th International Conference on Social Representations, (2012), Membro de comissão organizadora de evento científico (Internacional)

12th European Conference on Creativity and Innovation, (2011), (Internacional)