Interesses de Ensino e Investigação

• Negociação e tomada de decisão nas organizações
• Tomada de decisão ética

Tipo	Programa	Instituição	Ano
Doutoramento	Psicologia Social e Organizacional	ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa	2005
Mestrado	Psicologia Educacional	Instituto Superior Psicologia Aplicada	1997
Diploma de Estudos Avançados	Sciences de l'Education	Université Paris VIII	1983
Diploma de Estudos Avançados	Sciences de l'Education	Université Paris 8	1983
Outro tipo de qualificação	Recherches Interdisciplinaires sur L' Éducation	Université Paris 8	1983
Licenciatura	Psicologia Clínica	Instituto Superior Psicologia Aplicada	1978

Unidades curriculares

Orientações

Dissertação de Doutoramento

Luís Fernando Costa Baptista, "A educação em contabilidade: efeito do uso dos conceitos da dinâmica de sistemas", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2021

Vítor Hugo Ferreira da Silva , "Sociocognitive processes in ethical decision making", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2015

Vitor Hugo Ferreira da Silva, "Processos sociocognitivos na tomada de decisão ética", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2015

Patrícia Maria Gouveia Araújo, "Voluntariado nas Organizações e Organizações de Voluntariado", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Doutoramento,

Dissertação de Mestrado

Alexandra de Oliveira Fernandes Lopes, "Avaliação de desempenho e comportamento antiético: um estudo quase-experimental", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Sofia Capelas Rolim, "Determinantes da intenção de escolha de Contabilidade ou Finanças como área de especialização académica", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Raquel de Ataíde Claudino Roque Dias, "O efeito do Contexto Ético Interno no Bem-Estar Subjetivo: O papel da mediação sequencial da Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsáveis e da Liderança Ética.", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Tamara Alvarez Garrido, "Impacto da Tríade Negra dos Supervisores no Compromisso Organizacional Afetivo e Satisfação com os Supervisores.", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Zivile Latakaite, "A Influência do contexto ético no desempenho social das organizações - o efeito mediador da liderança ética", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Ana Rita Mendes Pais, "Determinantes do Comportamento Antiético em Benefício da Organização: Indivíduo versus Contexto", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Daniela Alves Rocha, "Clima de Diversidade e Cultura de Conflito", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Patrícia Rabaça Rebelo, "Parentalidade e Ética nas Organizações", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Maria Sofia dos Santos Paiva Gentil Pimentel, "Efeito da cultura de conflitos na negociação interna", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Rita Pinto Paralta, "Efeitos do contexto ético no Bem-Estar Subjetivo nas Organizações", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

João Pedro André Casimiro Salgueiro, "Julgamento ético da prática de estabelecimento de objetivos", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Ana Bárbara Valente Ribeiro, "Mobile learning in Portugal: Current challenges and future directions", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Adriana Rita Ribeiro Henriques, "As culturas de conflito das organizações afetam os estilos de comunicação dos indivíduos? O caso da emotividade e agressividade verbal", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Jéssica Nicolau Piçarro, "Efeitos da diversidade etária - um estudo no setor da hotelaria", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Catarina Guerreiro Delgado, "Informal Learning in Portuguese Companies: the managers' perceptions", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Joana Filipa Couceiro Cunha, "Ética e Estabelecimento de Objetivos", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Patrícia Vitória Silva Correia Nunes, "Contexto Organizacional e Ética nas Práticas de Gestão de Recursos Humanos", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Joana Filipa dos Santos Ramos, "Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Pedro Filipe Lourenço do Atalho, "Conflito organizacional e gestão de recursos humanos", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Cátia Sofia Nunes Jorge, "A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do "efeito sombra" no comportamento ético do líder", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Vanessa Sofia Carvalho de Sousa, "Estabelecimento de Objetivos e Tomada de Decisão Ética: Online e Face-a-Face", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Mariana Gouveia Borralho, "Liderança ética - o "efeito sombra" na liderança", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Margarida Sérgia Prata Pedroso Pimenta, "Ethics in Human Resource Management. A study on ethical perceptions of HRM practices", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Susana Andreia Gonçalves Filipe, "Ética e Vinculação Organizacional: Estudo de duas Organizações", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Ana Patrícia Sabino Gonçalves Nunes, "Os Determinantes Individuais dos Comportamentos Não Éticos em Benefício da Organização", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

João André Caeiro de Sousa, "Intuição na Tomada de Decisão em Recrutamento e Selecção", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Maria Madalena Peixeiro e Homem de Botelho Miranda, "Efeitos do Processamento Sociocognitivo na Tomada de Decisão Ética", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Manuel Jorge Santos Correia, "Género e Reatividade na Negociação", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Maria Madalena de Sousa Falcão Crespo Cartaxo, "A importância do design da transferência da aprendizagem no e-learning", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Susana Cristina da Silva Mendes, "Transferência da Formação no E-Learning", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Ana Margarida Monteiro da Graça Matos Rafael, "Antecedentes e determinantes da construção social da reputação do negociador", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Mariana Augusta da Silva Pereira, "Preditores do turnover organizacional: uma perspectiva multidimensional", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Ricardina Maria Ribeiro Mendes Gonçalves, "Dispositivo de reforço da transferência de aprendizagem em formação.", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2010

Tiago Miguel Gonçalves da Silva, "A Ética na Liderança na Instituição Guarda Nacional Republicana e suas implicações no processo de tomada de decisão operacional", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado,

Rafaela Alexandra Lopes Serrano, "", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Dissertação de Mestrado,

Projecto final

Felipe Varriale, "Revisão e Implementação do Código de Ética numa Organização de Contact Center", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Projecto final, Concluída, 2019

André Filipe Morais Rosa, "MELHORAR AS COMPETÊNCIAS DE COACHING DOS LÍDERES ? UM PROJETO DE INTERVENÇÃO", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Projecto final, Concluída, 2018

Laurinda Susana Gregório dos Santos, "Diagnóstico e Orientações para a Mudança Organizacional em Contexto Escolar: O caso de um colégio", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Projecto final, Concluída, 2012

Cláudia Sofia da Silva Feijão, "TUTORIA ONLINE: PROJECTO DE FORMAÇÃO DE E-TUTORES", Joaquim Eduardo Simões e Silva, Projecto final, Concluída, 2009

Artigos Científicos em Revistas Internacionais

Baptista, L., Lourenço, I. & Simões, E. (N/A). The effect of using analogies to integrate system dynamics concepts in accounting education. Accounting Education. N/A, Ciência-IUL

Pimenta, S. , Duarte, A.P. & Simões, E. (2024). How socially responsible human resource management fosters work engagement: The role of perceived organizational support and affective organizational commitment. Social Responsibility Journal. 20 (2), 326-343, Ciência-IUL

Paralta, R., Simões, E. & Duarte, A. P. (2023). Subjective well-being in organizations: Effects of internal ethical context and ethical leadership. International Journal of Environmental Research and Public Health. 20, Ciência-IUL

Belchior-Rocha, H., Casquilho-Martins, I. & Simões, E. (2022). Transversal competencies for employability: From higher education to the labour market. Education Sciences. 12 (4), Ciência-IUL

Simões, E., Duarte, A. P. & Nunes, P. (2020). The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practices . Psicologia. 34 (1), 56-66, Ciência-IUL

Simões, E., Duarte, A. P., Neves, J. & Silva, V. H. (2019). Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practices. European Journal of Management and Business Economics. 28 (1), 90-108, Ciência-IUL

Duarte, A.P., Silva, V. H., Simões, E. & Neves, J. (2017). More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Corporate social performance and ethical reputation’s contributions to the attraction of future employees. Psicologia. 31 (2), 182-197, Ciência-IUL

Simões, E. (2011). Outcome and process accountability in negotiation: a motivated processing approach. Psychologica. 55, 351-368, Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2011). The impact of accountability on judgments of ethical decisions. Psychologica. 55, 333-349, Ciência-IUL

Simões, E. (1999). Efeitos da auto-estima e da auto-eficácia sobre a orientação social na negociação. PSICOLOGIA. 13 (1/2), 149-161, Ciência-IUL

Livros

Simões, E. (2023). Negociação- fundamentos, competências e prática. Lisboa. Edições Sílabo., Ciência-IUL

Neves, J., Garrido, M. V. & Simões, E. (2015). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais de teoria e prática - 3ª Edição. Lisboa. Sílabo., Ciência-IUL

Neves, J., Garrido, M. V. & Simões, E. (2008). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais de teoria e prática - 2ª Edição. Lisboa. Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2008). Negociação nas organizações: contextos sociais e processos psicológicos. Lisboa. RH ., Ciência-IUL

Neves, J., Garrido, M. V., Garrido, M. & Simões, E. (2006). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática,. Lisboa. Sílabo., Ciência-IUL

Capítulos de Livros

Simões, E. (2022). Breves reflexões sobre a negociação em contexto jurídico. In Luís Vasconcelos Abreu (Ed.), Estudos em homenagem ao professor doutor Manuel Pita. (pp. 168-183 ). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL

Simões, E. (2020). Processos de tomada de decisão. In António Caetano, José Gonçalves das Neves & J M. Carvalho Ferreira (Ed.), Psicossociologia das organizações: fundamentos e aplicações. (pp. 387-417). Lisboa: Edições Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2020). Conflito e negociação. In António Caetano, José Gonçalves das Neves & J M. Carvalho Ferreira (Ed.), Psicossociologia das organizações: fundamentos e aplicações. (pp. 251-269). Lisboa: Edições Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2020). Personalidade e comportamento organizacional. In António Caetano, José Gonçalves das Neves & J M. Carvalho Ferreira (Ed.), Psicossociologia das organizações: fundamentos e aplicações. (pp. 137-160). Lisboa: Edições Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. & Patricia Rosado Pinto (2016). Resolver conflitos e aprender com problemas . In Margarida Vaz Garrido & Marília Prada (Ed.), Manual de competências académicas: Da adaptação à universidade à excelência académica. (pp. 159-191). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2015). Estabelecer objectivos. In J. G. Neves, M. Garrido & E. Simões (Ed.), Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais ? teoria e prática - 3ª Edição. (pp. 69-88). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2015). Agir de forma ética. In J. G. Neves, M. Garrido & E. Simões (Ed.), Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais – Teoria e Prática, 3ª Edição. (pp. 147-175). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2015). Gestão de conflitos . In A. Ferreira, L. Martinez, F. Nunes & H. Duarte (Ed.), Gestão de Recursos Humanos para Gestores . (pp. 371-394). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL

Simões, E. (2015). Gerir conflitos. In Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais ? teoria e prática - 3ª Edição. (pp. 209-228). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2015). Resolver problemas e tomar decisões . In J. G. Neves, M. Garrido & E. Simões (Ed.), Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais ? teoria e prática - 3ª Edição. (pp. 117-145). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. (2014). Formação em negociação: das expectativas dos formandos às condições de eficácia. In António Caetano, Sílvia A. Silva, Susana M. Tavares, Susana C. Santos (Ed.), Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal. (pp. 27-36). Lisboa: Mundos Sociais ., Ciência-IUL

Simões, E. & M. J. Antunes (2013). Negociações difíceis: o papel dos gestores de recursos humanos nas reestruturações. In Comportamento Organizacional no Século XXI: Diálogos entre a gestão e a academia. (pp. 123-138)., Ciência-IUL

Silva, S.A. & Simões, E. (2012). The impact of accountability on ethical decision making: The role of context in judgment formation about ethical acceptability. In, Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2012). The impact of accountability on ethical decision-making: The role of context in judgment about ethical acceptability. In Eduardo Simões & José neves (Ed.), Research on ethics and social responsibility. (pp. 82-95). Lisboa , Portugal: BRU- Unide IUL., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2012). The impact of accountability on ethical decision making: The role of context in judgment formation about ethical acceptability. In E. Simões & J. G. Neves (Ed.), Research on Ethics and Social Responsibility. (pp. 81-95). Lisboa: Business Research Unit, ISCTE-IUL., Ciência-IUL

Granada, C. & Simões, E. (2011). Da responsabilidade social das organizações à ética dos indivíduos. In Fátima Jorge, Fernando Miguel Seabra, Maria Alice Nunes Costa e Maria João Santos (Ed.), Responsabilidade social: Uma visão ibero-americana. (pp. 151-169). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2009). Responsabilização na tomada de decisão ética. In J. A. C. Santos (Ed.), Turismo e gestão: inovação e empreendedorismo no contexto da economia empresarial . (pp. 340-343). Faro : Fundação para o Desenvolvimento ? Universidade do Algarve., Ciência-IUL

Simões, E. & Monteiro, M.B. (2002). Aceitabilidade ética das tácticas negociais em negociadores profissionais. In Jorge Vala, Margarida Garrido, & Paulo Alcobia (Ed.), Percursos da investigação em psicologia social e organizacional . Lisboa, PT: Edições Colibri., Ciência-IUL

Simões, E. (2001). O processo de tomada de decisão. In J.M. Carvalho-Ferreira, J. Neves & A. Caetano (Ed.), Manual de psicossociologia das organizações. (pp. 405-427). Lisboa: Mac Graw-Hill., Ciência-IUL

Comunicações Publicadas em Acta de Conferências

Salavisa, I., Rebelo, G. & Simões, E. (2021). COVID-19, digital transformation and the expansion of telework in Portugal. In Matos, F. (Ed.), Abstracts of papers presented at the 3rd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics ECIAIR 2021. (pp. 19-20). Lisboa (online): Academic Conferences International Limited., Ciência-IUL

Rebelo, G. , Simões, E. & Salavisa, I. (2020). Working time and digital transition: A complex and ambiguous relationship. In Florinda de Matos (Ed.), Proceedings of the European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics, ECIAIR 2020. (pp. 128-135). Lisboa: Academic Conferences International., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A. P., Simões, E. & Neves, J. G. (2019). The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractiveness. In Griogore, G., Stancu, A. and Simões, C. (Ed.), Working papers series on social responsibility, ethics and sustainable business. (pp. 48). Braga, Portugal: ASE Publishing., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A. P., Simões, E. & Neves, J. G. (2017). Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional. In Ferreira, I. (Ed.), 1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano. (pp. 51-52). Tomar, Portugal: IPT – Instituto Politécnico de Tomar., Ciência-IUL

Silva, V., Duarte, A., Simões, E. & Neves, J. (2017). Perceived ethical reputation: Scale development and validation. In Book of Abstracts of the 14th European Conference on Psychological Assessment (ECPA14). Lisboa: European Association of Psychological Assessment (EAPA)., Ciência-IUL

Duarte, A. P., Silva, V. H., Simões, E. & Neves, J. G. das. (2017). More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees. In Lopes, D., & Garrido, M. (Ed.), Atas do IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. (pp. 192-197). Faro: Associação Portuguesa de Psicologia., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2016). O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objetivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética. In VI Conferência de Investigação e Intervenção em RH., Ciência-IUL

Nunes, A. P., Silva, V. H. & Simões, E. (2016). Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização. In VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH, Conference proceedings., Ciência-IUL

Simões, E., Rosado-Pinto, P. & Almeida, F. (2015). Learning from conflict in higher education. In L. Gómez Chova, A. López Martínez, I. Candel Torres (Ed.), INTED2015 Proceedings 9th International Technology, Education and Development Conference. (pp. 4797-4806). Madrid: IATED Publications., Ciência-IUL

Cartaxo, M. & Simões, E. (2014). Effects of the transfer design on post-training performance in elearning. In Louis Gómez Chova; A López Martínez; I Candel Torres (Ed.), INTED 2014 : conference proceedings. (pp. 458-465). Valência: IATED Publications., Ciência-IUL

Santos, L. & Simões, E. (2013). Changing a school organization: A private school case study. In Gómez Chova, L., López Martínez, A., and Candel Torres, I. (Ed.), ICERI2013 Proceedings. (pp. 4934-4943). Sevilha : IATED., Ciência-IUL

Simões, E. (2011). Formação em negociação: das expectativas dos formados às condições de eficácia. In II Simpósio sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional . (pp. 24-39). Lisboa - Portugal, Ciência-IUL

Silva, V. H., Figueira, J. & Simões, E. (2011). Desempenho ético nas organizações: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos. In V Conferência de Investigação e Intervenção em RH., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2010). Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética. In C. Nogueira, I. Silva, L. Lima, A. T. Almeida, R. Cabecinhas, R. Gomes, C. Machado, A. Maia, A. Sampaio & M. C. Taveira (Ed.), VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. (pp. 2179-2193). Braga - Portugal: APP., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2010). Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética. In C. Nogueira, I. Silva, L. Lima, A. T. Almeida, R. Cabecinhas, R. Gomes, C. Machado, A. Maia, A. Sampaio & M. C. Taveira (Ed.), Livro de Atas – VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. (pp. 2179-2193). Braga: Associação Portuguesa de Psicologia., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2010). Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética. In C. Nogueira, I. Silva, L. Lima, A. T. Almeida, R. Cabecinhas, R. Gomes, C. Machado, A. Maia, A. Sampaio & M. C. Taveira (Ed.), . In C. Nogueira, I. Silva, L. Lima, A. T. Almeida, R. Cabecinhas, R. Gomes, C. Machado, A. Maia, A. Sampaio & M. C. Taveira (Eds.), Actas do VII SiVII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia . (pp. 2179-2193). Braga, Pt, Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2009). Responsabilização na tomada de decisão ética. In Turismo e Gestão: Inovação e Empreendedorismo no Contexto da Economia Empresarial . (pp. 346-349). Faro: Fundação para o Desenvolvimento da Universidade do Algarve., Ciência-IUL

Simões, E. (2009). Ethics and negotiation: effects of social role and relative power. In III Colóquio Europeu de Ética e Psicologia. (pp. 91-99). Lisboa , Ciência-IUL

Publicações

Duarte, A.P., Silva, S.A., Simões, E. & Neves, J. (2017). More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees. Psicologia., Ciência-IUL

Simões, E. (2017). Doutoramentos hoje em Portugal . Visão., Ciência-IUL

Edição de livro científico

Neves, J., Garrido, M. & Simões, E. (2015). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática, . Lisboa. Edições Sílabo., Ciência-IUL

Simões, E. & Neves, J. (2012). Research on ethics and social responsibility . Lisboa. BRU, ISCTE-IUL., Ciência-IUL

Comunicações internacionais

Painel / Poster

Simões, E. & Delgado, C. (2019). Informal learning in organizations: A study on portuguese managers’ perceptions and attitudes. 19th EAWOP Congress., Ciência-IUL

Apresentação oral

Simões, E., Duarte, A.P. & Dias, R. (2023). The relationship between organization’s internal ethical context and subjective well-being – the role of socially responsible HRM and ethical leadership. EAWOP - 21st European Association of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Salavisa, I., Simões, E. & Rebelo, G. (2023). Telework and the future of work and organizations – An Exploratory Analysis. 7º Workshop “Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas”, DINÂMIA´CET, ISCTE-IUL., Ciência-IUL

Paralta, R., Simões, E. & Duarte, A.P. (2021). Effects of the ethical context on subjective well-being in organizations. 7th International Conference on CSR, Sustainability, Ethics and Governance., Ciência-IUL

Pimenta, S. , Duarte, A.P. & Simões, E. (2021). Socially responsible human resources management and improved work engagement: Organizational support and affective commitment’s sequential mediation. 35th EBES Conference., Ciência-IUL

Salavisa, I., Rebelo, G. & Simões, E. (2021). COVID-19 Pandemic, Digital Transformation and the Expansion of Telework. 3rd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR 2021)., Ciência-IUL

Rebelo, G. , Simões, E. & Salavisa, I. (2020). Working time and digital transition: a complex and ambiguous relationship. European Conference on the Impact of AI and Robotics (ECIAIR 2020)., Ciência-IUL

Duarte, A.P., Simões, E. & Nunes, P. (2020). HR practitioners and other non-HR organizational actors’ perceptions of unethical HRM practices. 7thResponsible Management Education Research Conference ., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A.P., Simões, E. & Neves, J. (2019). The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: contributes from person-organization fit and organizational attractiveness. 8th International conference on social responsibility, ethics and sustainable business., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A.P., Simões, E. & Neves, J. (2019). How ethical leadership promotes employee well-being at work: mediating role of leadermember exchange and organizational identification. 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL

Belchior-Rocha, H., Casquilho-Martins, I., Almeida, F. & Simões, E. (2018). Competence training as a driver of competitive advantages for students in higher education. 9th World Conference on Learning, Teaching and Educational Leadership., Ciência-IUL

Almeida, F., Simões, E., Belchior-Rocha, H. & Casquilho-Martins, I. (2018). The importance of transversal skills in higher education curricula for today's labor market. 12th International Technology, Education and Development Conference. 7136-7136, Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A.P., Simões, E. & Neves, J. (2017). Corporate social performance and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity. VII Conference Research and Intervention in Human Resources., Ciência-IUL

Simões, E., Duarte, A.P., Neves, J. & Silva, V. H. (2017). Ethically dubious Human Resources Management practices: An exploratory study of HR professionals’ perceptions . VII Conference Research and Intervention in Human Resources., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A.P., Simões, E. & Neves, J. (2017). Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers. EAWOP 2017 Congress., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A.P., Simões, E. & Neves, J. (2017). Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,., Ciência-IUL

Simões, E., Duarte, A.P., Silva, V. H. & Neves, J. (2017). Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2015). The role of goal-setting and construal level on ethical decision- making. 3rd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research ., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2015). The role of goal setting and construal level in ethical decision-making. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL

Simões, E., Rosado Pinto, P. & Almeida, F. (2015). Learning from conflict in higher education. International Technology, Education and Development Conference., Ciência-IUL

Simões, E. (2014). Cultural dimensions and ethical decision making in organizations. Building Global Business - The Cultural Factor International Conference., Ciência-IUL

V. H. Silva & Simões, E. (2014). Impacto do estabelecimento de objectivos e da construal level theory na decisão ética individual nas organizações. II International Congress of Work and Organizational Psychology ., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2013). Individual ethical behavior: impact of goal setting procedure. 2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2013). Individual ethical behavior: Impact of goal setting procedures. Symposium on Ethics and Social Responsibility., Ciência-IUL

Santos, L. & Simões, E. (2013). Changing a school organization: A private school case study. ICERI 2013 . 1, 4934-4943, Ciência-IUL

Simões, E. & Miranda, M. B. (2013). Effects of psychological distance on ethical decision making. 2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2012). Impacto da responsabilização na tomada de decisão ética: o papel do contexto na formação de julgamentos éticos. I Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações., Ciência-IUL

Simões, E. & Silva, V. H. (2012). The impact of goal setting process in ethical individual performance. VIII PhD Meeting in Social and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2011). The impact of accountability on ethical decision making. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology ., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2011). The role of accountability on ethical decision making. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL

Simões, E. & Pissarra, J. (2011). Social behaviour in e-negotiations: a study with professional negotiators. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2011). The impact of accountability on ethical decision-making. 15th European Association of Work and Organizational Psychology Conference., Ciência-IUL

Matos, R. & Simões, E. (2011). The role of ethical climate in the promotion of organizational citizenship behavior. 1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research., Ciência-IUL

Simões, E. & Pissarra, J. (2010). Prática da negociação mediada por computador um estudo exploratório com negociadores profissionais . VII Congresso Ibero-Americano de Psicologia., Ciência-IUL

Granada, C. & Simões, E. (2010). Responsabilidade social e ética dos indivíduos em contexto organizacional. 1ª Conferencia Iberoamericana de Responsabilidade Social., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2009). Responsabilização e tomada de decisão ética. XI Seminário Luso ? Espanhol de Economia Empresarial., Ciência-IUL

Granada, C. & Simões, E. (2009). From corporate social responsibility to individual ethics in organisational settings. XIV European Congress on Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Simões, E. & Monteiro, M.B. (2003). Effects of social context on the ethical acceptability of negotiation tactics . Première Biennale Internationale de la Négociation., Ciência-IUL

Comunicações nacionais

Painel / Poster

Simões, E., Neves, J., Duarte, A.P. & Silva, V. H. (2013). Symposium on ethics and social responsibility research: 1ªst edition and 2nd edition. Conferência sobre Responsabilidade social universitária, ISCTE-IUL, Lisboa, 9 e 10 Dezembro., Ciência-IUL

Apresentação oral

Paralta, R., Simões, E. & Duarte, A.P. (2022). O efeito do contexto ético interno das organizações no bem-estar subjetivo dos trabalhadores: o papel da liderança ética. 1ª conferência de Saúde Societal., Ciência-IUL

Silva, V. H., Duarte, A.P., Simões, E. & Neves, J. (2018). Versão portuguesa da escala de liderança ética deBrown, Treviño e Harrison: validação e propriedades psicométricas . IX Simpósio de Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Simões, E., Duarte, A.P. & Nunes, P. (2018). Aceitabilidade ética das práticas de Gestão de Recursos Humanos: efeitos da liderança e do contexto organizacional. IX Simpósio de Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Simões, E., Duarte, A.P., Silva, V. H. & Neves, J. (2017). Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource Managers. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos., Ciência-IUL

Nunes, A. P., Simões, E. & Silva, V. H. (2016). Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização. VI Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2016). Decisão ética individual: O impacto do processo de estabelecimento de objetivos e da distância psicológica. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Duarte, A.P., Silva, V. H., Simões, E. & Neves, J. (2016). Mais responsáveis, mais éticas, mais atrativas? Contributos do desempenho socialmente responsável e da reputação ética para a atração de pessoas. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia ., Ciência-IUL

Simões, E., Silva, V. H. & Filipe, S. (2016). Influência da liderança ética na vinculação organizacional. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2016). O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objectivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética . VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH ., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2015). Decisão ética individual: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos e da distância psicológica. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

V. H. Silva & Simões, E. (2013). O papel do processo de estabelecimento de objetivos na formação de julgamentos sobre liderança ética. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

V. H. Silva & Simões, E. (2013). Desempenho ético individual: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2013). Desempenho ético individual: O impacto do processo de estabelecimento de objetivos. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2013). O papel do processo de estabelecimento de objetivos na formação de julgamentos sobre liderança ética. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2013). Impacto do estabelecimento de objetivos e da construal level theory na decisão ética individual nas organizações. Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2012). Desempenho ético individual: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos. VII Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações., Ciência-IUL

Silva, V. H. & Simões, E. (2010). Processos sociocognitivos da tomada de decisão ética: o papel das relações de responsabilização. Seminário de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

Organização e coordenação de eventos

8ª Conferência Internacional sobre Incêncios Florestais, (2023), (Internacional)

5º Simpósio sobre Investigação em Ética e Responsabilidade Social , (2019), (Internacional)

4º Simpósio de Investigação em Ética e Responsabilidade Social , (2017), Membro de comissão organizadora de evento científico (Internacional)

4º Simpósio de Investigação em Ética e Responsabilidade Social , (2017), (Internacional)

3rd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, (2015), (Internacional)

2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, (2013), Membro de comissão organizadora de evento científico (Internacional)

2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research, (2013), (Internacional)

VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional , (2012),

Cargos de Gestão Académica

Membro (Docente) (2019, 2021)

Director (2017, 2019)

Membro (Docente) (2017, 2019)

Membro (Docente) (2017, 2019)

Membro (Docente) (2015, 2017)