Luís Manuel Dias Martins
Perfil
- Gestão de Serviços de saúde e Gestão transcultural
Interesses de Ensino e Investigação
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Qualificações
| Tipo | Programa | Instituição | Ano |
|---|---|---|---|
| Doutoramento | Gestão | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 2006 |
| Mestrado | Engenharia Humana | Universidade do Minho | 1999 |
| Licenciatura | Sociologia | ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa | 1986 |
| Licenciatura | Engenharia Electrotécnica | Instituto Superior Técnico - UTL | 1976 |
Atividades Académicas
Unidades curriculares
| Estratégia Empresarial |
| Estratégia Empresarial |
| Gestão das Organizações Escolares (Coordenador) |
| Gestão de Unidades de Saúde (Coordenador) |
| Gestão de Unidades de Saúde (Coordenador) |
| Introdução à Gestão |
| Introdução à Gestão |
| Introdução à Gestão |
| Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (Coordenador) |
| Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (Coordenador) |
| Organização e Liderança na Administração Pública (Coordenador) |
Orientações
Dissertação de MestradoFilipe Pereira da Costa, "VALUE BASED HEALTHCARE: CULTURAL ORGANIZATIONAL AS A STARTING POINT OF VALUE IN ONCOLOGY", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Xinya Pei, "Patients Satisfaction and hospital quilty in hospital strategy management ", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Xuhui Fan, "Association Between Socio-Demographics, Health Literacy and Healthy Lifestyle in China ", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2018 |
| Vatélia Ernesto Manjate Come, "Impacto dos Valores Culturais na Gestão de Organizações Empresariais e Sociais. Estudo de caso PERMAR, SARL", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2017 |
| Huang Xiaomei, "Apply Hofstede's National Cultural Dimension Theory to Analyze Chinese Tourist Behaviors in Portugal Tourism.", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2016 |
| André Ney Breder Rocha, "Cultura Organizacional e Práticas de Liderança, Influência nos Líderes Intermédios no Rio de Janeiro - Brasil e em Portugal", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2016 |
| Marianna Simões Breder Rocha, "Influência da Cultura Nacional na Práticas de Liderança dos Líderes Intermédios no Rio de Janeiro - Brasil e em Portugal", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2016 |
| Fernanda Mendes Marques Fernandes, "A Relação entre a Personalidade Multicultural e a Liderança Transformacional na Gestão de Equipas Multiculturais", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2014 |
| Rui Paulino Taula, "A Influência da Liderança sobre a Cultura Organizacional: O caso de empresas do sector de energias de Moçambique", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2014 |
| Luís Pedro Dantas Pereira de Castro, "Formação dos Oficiais da Marinha: Valores humanos e comprometimento organizacional", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2013 |
| Inês Soraia Mergulhão Ferraz Marques da Silva, "Cultura, Liderança e Commitment Organizacionais em Contextos Culturais Diferenciados: O caso do Grupo Mapfre", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2013 |
| Ana Rita Fernandes Duarte, "A análise da coordenação relacional e da liderança na performance em serviços privados de radiologia", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| Miguel Nuno de Almeida Telles Carvalho, "Liderança e Empenhamento na Selecção Nacional Portuguesa de Ruby", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| Ana da Silva Tilman, "Influência da Cultura Nacional Timorense nas práticas de liderança das chefias intermédias na Timor Telecom", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2012 |
| Raquel Cristina Rodrigues Cosme Ramos, "Centrais de Emergência Médica como Organizações de Elevada Fiabilidade: importância da coordenação relacional e da cultura do erro, no desempenho aplicadas ao Centro de Orientação de Doentes Urgentes de Lisboa. ", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Rodrigo Pamplona Brochado, "A Percepção de Gestores de uma Instituição de Ensino Superior no Rio de Janeiro (Brasil) sobre o Acordo de Bolonha ", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Márcio Sued da Costa, "Saúde e Educação na atenção primária ocular - um olhar de cidadania. ", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2011 |
| Nuno José Fernandes Pinto Fachada, "Contributos para o estudo do aquecimento global, a reconversão e consumos energéticos nos serviços de saúde. ", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2010 |
| Cristina Raquel Quintão Branco Ladeira, "Experiência do Parto em Organizações de Saúde Públicas e Privadas:a perspectiva das mães e dos profissionais.", Luís Manuel Dias Martins, Dissertação de Mestrado, Concluído, 2009 |
Projecto FinalLing Yu Kong, "The Research of Operation Management of Private Elderly Care Institutions od Anshun City of Guizhou Province of China: Case study of red sunset elderly care center ", Luís Manuel Dias Martins, Projecto Final, Concluído, 2016 |
| Esmeralda Maria Rodrigues Tavares, "Aeroportos Internacionais: Contextos de inter-relação entre inteligência cultural, adaptabilidade e fontes de orientação", Luís Manuel Dias Martins, Projecto Final, Concluído, 2014 |
| Fábia Andreia Afonso Martins, "A Influência da Cultura nas Práticas Organizacionais", Luís Manuel Dias Martins, Projecto Final, Concluído, 2012 |
| Rui Fernando Lopes Garcia Cavalheiro, "Plataforma multilateral para o empreendedorismo em Português", Luís Manuel Dias Martins, Projecto Final, Concluído, 2012 |
| Manuel Pio Cruz da Silva, "", Luís Manuel Dias Martins, Projecto Final, Concluído, 2011 |
| José João Hipólito Januário, "Factores que podem influenciar os indicadores de performance. ", Luís Manuel Dias Martins, Projecto Final, Concluído, 2010 |
Atividades Científicas
Artigos Científicos em Revistas Internacionais
| Nunes, F. G. & Martins, L. M. (2018). Janusian, anomic, agent, and steward: how employees perceive the identity of healthcare organizations. International Journal of Healthcare Management. 11 (2), 143-153, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Nunes, F. G., Martins, L. & Mozzicafreddo, J. (2018). The influence of service climate, identity strength, and contextual ambidexterity upon the performance of public organizations. Administratie si Management Public. 31, 6-20, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Nunes, F. G., Anderson J. E., Martins, L. M. & Wiig, S. (2017). The hybrid identity of micro enterprises: contrasting the perspectives of community pharmacies owners-managers and employees. Journal of Small Business and Enterprise Development. 24 (1), 34-53, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Nunes, F. G., Anderson, J. & Martins, L. (2015). Patient reactions to community pharmacies' roles: evidence from the Portuguese market. Health Expectations. 18 (6), 2853-2864, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Aguiar, A. H., Marques, F. B. & Martins, L. (2014). Pharmacies and the European economic crisis: a case study. International Journal of Healthcare Management. 7 (4), 251-256, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS) |
| Nunes, F. G., Reto, L., Martins, L. & Tinoco, A. (2014). Os significados da lealdade em Hirschman: o papel da identidade organizacional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 13 (3), 48-61, Ciência-IUL |
| Albuquerque, I. F., Cunha, R. C., Martins, L. & Sá, A. B. (2014). Primary health care services: workplace spirituality and organizational performance. Journal of Organizational Change Management. 27 (1), 59-82, Ciência-IUL, Indexada (SCOPUS/ISI) |
| Carvalho, M., Martins, L. & Portela, S. (2013). Leadership and commitment on Portuguese rugby national team. International Journal of Academic Research. 5 (2), 187-191, Ciência-IUL |
| Ana Tilman, Martins, L. & Portela, S. (2013). The Influence of National Culture of East-Timor on the Leadership Practices of Middle Managers in the Timor Telecom. International Journal of Academic Research. 5 (6), 292-296, Ciência-IUL |
Livros
| Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL |
Capítulos de Livros
| Luís Martins, Francisco Nunes (2015) "Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional", bnomicsMartins, L. & Nunes, F. G. (2015). Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional. In Saúde com Sucesso : Casos de empreendedorismo institucional. (pp. 13-25). Lisboa: bnomics., Ciência-IUL |
Edição de Livro Científico
| Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL |
Comunicações Internacionais
Apresentação OralNunes, F. G., Martins, L. & Reto, L. (2012). Revisitando o modelo EVL de Hirschman: Evidência da Marinha de Guerra Portuguesa. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL |
Comunicações Nacionais
Apresentação OralGomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). A gestão da qualidade nos hospitais: A adopção e implementação de programas de qualidade. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL |
| Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). O projecto QUASER: A qualidade e seguranças nos hospitais da União Europeia. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL |
Outras Atividades
Cargos de Gestão Académica
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Unidades de Saúde (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (2014/2014) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Unidades de Saúde (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Projetos Aplicados à Mudança (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Projetos Aplicados de Mudança (2015/2015) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Unidades de Saúde (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Turismo de Saúde / Turismo Médico (2016/2016) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Unidades de Saúde (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (2017/2017) |
| Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão das Organizações Escolares (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Liderança de Equipas e Gestão de Conflitos (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Gestão de Unidades de Saúde (2018/2018) |
| Coordenador da unidade curricular Organização e Liderança na Administração Pública (2019/2019) |
