Interesses de Ensino e Investigação

• Contratos psicológicos e relação colaborador-organização
• Insegurança Laboral
• Saúde e bem-estar
• Exploração laboral
• Neurodiversidade

Tipo	Programa	Instituição	Ano
Curso de Especialização Técnica	Teaching Qualification	University of Liverpool	2019
Doutoramento	Management, Organizational Behavior	Universidade Nova de Lisboa - Nova School of Business and Economics	2016
Mestrado Integrado	Social and Organizational Psychology	Instituto Universitario de Ciencias Psicologicas Sociais e da Vida	2010

Unidades curriculares

Orientações

Dissertação de Doutoramento

Alabdulwahed, Maha, "The Formation and Development of Psychological contracts during first year of employment: examining views and experiences of Saudi employees working in the Saudi private sector.", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2023

Amina Can, "Impact on human resources technologies on employee`s attitudes and behaviors", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Doutoramento,

Nivaldo Galvão, "Expetativas organizacionais: a influência da ideologia nos contratos psicológicos dos new entrants", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Doutoramento,

Tan Bing, "Implementation of the HRBP model in construction company A", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Doutoramento,

Dissertação de Mestrado

Leonor Isabel Carranca Neves, "Relações de Trabalho Exploratórias no Setor de Saúde Português", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Hegnar Efliatoun Suleyman, "Presentismo dos profissionais de saúde em Portugal no Séc XXI", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Ana Filipa Curto Marú, "Discriminação nos Processos de Recrutamento e Seleção de Candidatos com Tatuagens e Piercings", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Camelia Ras, "A quebra do contrato psicológico como fator motivador da intenção de saída: uma abordagem comparativa entre pequenas e grandes empresas", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Leonor Castanheira Leal Pedras, "Ambiente de trabalho inclusivo: Um estudo sobre as práticas de recursos humanos para as pessoas com deficiência no Grupo Jerónimo Martins", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Maria Torres Padilha Dias Cravo, "Compreensão dos perfis turísticos e como estes experienciam o Turismo de Bem-Estar", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Ana Carolina Alves Vieira, "O Impacto das Práticas de Recursos Humanos no Bem-Estar dos Médicos Dentistas", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Sara Eduardo Garcia Albino, "Insegurança Laboral no Contexto Covid-19 e o seu Impacto no Bem-Estar Psicológico e Desempenho dos Colaboradores de Angola", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Diana Alejandra Lopez Arias, "Expectativas das opções flexíveis do trabalho na realidade pós-Covid-19: o impacto na quebra psicológica", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Yue Hong, "The impact of on-the-job training on employees’ performance in the sales industry", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Jiani Hua, "Impact of transformational leadership on employees’ reactions to organizational change", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Li, Qing, "Underrepresentation of women in leadership positions in the financial industry", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Liu, Xingyu, "Work-Life Balance: Flexible work arrangement and satisfaction", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Zhang, Xinyue, "Inclusive leadership and employee work behavior: the mediating role of organizational support", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Wang, Anni, "Impact of communication on employee and organization performance", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Ndindeng, Atina, "Perspectivas dos gestores sobre práticas de estratégia organizacional", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Li, Shizhi, "The effects of entrepreneurial orientation and market orientation on SME’s business performance in the international market. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Jaenisch, Henning , "Agile Project Management Methods in Practice", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Ding, Peipei , "Work-life balance and employee satisfaction in China", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Agrawal, Shraddha , "Influence of CSR on employees’ work attitude and behaviour. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Pierce, Jordan, "A review examining the influences on the ethical decision-making process using Rest’s (1986) four step ethical decision model", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Wang, Di , "Effectiveness of social media in services marketing", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Webster, Edward , "A review of the effect of social media marketing on brand loyalty. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Smith, Wiliam, "A review of social media marketing research: present findings and future direction", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Olechnowicz, Grzegorz , "A comparison brand management practices between SMEs and large business. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Mónica Duarte, "O Marketing Interno como Factor Crítico no Desempenho e na Intenção de Saída dos Colaboradores na Hotelaria em Portugal.", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Neuza Miguéns, "Agile Marketing da teoria à prática: Estudo exploratória no contexto português. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Ana Pereira , "Impacto da Comunicação Cruelty-Free na Indústria Cosmética", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Susana Dâmaso, "Marca Pessoal: Construção e Validação de uma Escala.", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Rafaela Fernandes, "Impacto das Marcas de Luxo na Qualidade Percebida e Intenção de Compra do Consumidor. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Tanja Gabel , "Influecing Factors of Professional Education Choices: An Empirical Study on the Attractiveness of Apprenticeships and University Studies in Germany. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Rita Almeida , "Marketing Político: Construção do Perfil do Inimigo como Estratégia de Comunicação. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Inês Azevedo, "A Economia Partilhada em Portugal: Comportamento do Consumidor Millennial. ", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Carolina Moreira, "Compra de Produtos Paleo: Orientação para a Saúde e Motivação como Factores Chave.", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Nadine Neto Santos, "", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado,

Ana Rita Monteiro Comprido Marques Pinto, "Práticas de Recursos Humanos na Saúde para a Promoção da Satisfação e Motivação dos Enfermeiros e Prevenção do Turnover", Sandra Cristina Pereira Costa Camacho, Dissertação de Mestrado,

Artigos Científicos em Revistas Internacionais

Costa, S., Daher, P., Neves, P. & Velez, M. J. (2022). The interplay between ethical leadership and supervisor organizational embodiment on organizational identification and extra-role performance. European Journal of Work and Organizational Psychology. 31 (2), 214-225, Ciência-IUL

Costa, S. & Coyle-Shapiro, J. A-M. (2021). What happens to others matters! An intra-individual processual approach to coworkers’ psychological contract violations. Group and Organization Management. 46 (2), 153-185, Ciência-IUL

Neves, P., Pires, D. & Costa, S. (2021). Empowering to reduce intentions to resist future change: Organization-based self-esteem as a boundary condition. British Journal of Management. 32 (3), 872-891, Ciência-IUL

Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Costa, S., Wiebke Doden & Chiachi Chang (2019). Psychological Contracts: Past, Present, and Future. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. 6 (1), 145-169, Ciência-IUL

Cunha, M. P., Neves, P., Clegg, S. R., Costa, S. & Rego, J. (2019). Paradoxes of organizational change in a merger context. Qualitative Research in Organizations and Management. 14 (3), 217-240, Ciência-IUL

Costa, S. & Neves, P. (2017). Forgiving is good for health and performance: How forgiveness helps individuals cope with the psychological contract breach. Journal of Vocational Behavior. 100, 124-136, Ciência-IUL

Costa, S. & Neves, P. (2017). Job insecurity and work outcomes: The role of psychological contract breach and positive psychological capital. Work & Stress. 31 (4), 375-394, Ciência-IUL

Costa, S. & Neves, P. (2017). It is your fault! How blame attributions of breach predict employees’ reactions. Journal of Managerial Psychology. 32 (7), 470-483, Ciência-IUL

Capítulos de Livros

Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Costa, S. & Chang, C. (2022). Psychological Contracts and Employee Health. In Handbook on Management and Employment Practices., Ciência-IUL

Costa, S. (2021). New psychological contracts, old breaches?. In Melinde Coetzee, Alda Deas (Ed.), Redefining the psychological contract in the digital era: Issues for research and practice.: Springer Nature., Ciência-IUL

Neves, P., Costa, S. & Sá, Carlos (2013). Mudança organizacional: Uma fusão em contexto hospitalar. In Comportamento Organizacional no Século XXI: Diálogos entre a gestão e a academia .: Editora RH., Ciência-IUL

Comunicações Publicadas em Acta de Conferências

Arias & Costa, S. (2023). Flexible working arrangements. In British Academy of Management ., Ciência-IUL

Comunicações internacionais

Convidado

Costa, S. (2021). Psychological contract and employee health. Seminar in MSc Organisational Psychiatry and Psychology., Ciência-IUL

Costa, S. (2020). Psychological Contracts and Employee Health. Seminar in MSc Organisational Psychiatry and Psychology., Ciência-IUL

Apresentação oral

Arias, D. & Costa, S. (2023). Flexible work arrangement expectations: The impact on psychological contract breach and work outcomes. British Academy of Management ., Ciência-IUL

Costa, S. & Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro (2022). Post-breach Psychological Contract States: Development and Validation of a Measure. AoM Conference., Ciência-IUL

Costa, S. & Neves, P. (2019). Antecedents of job insecurity: An examination of individual and organizational level factors. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Costa, S. (2019). Antecedents of job insecurity: An examination of individual and organizational level factors. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology., Ciência-IUL

Comunicações nacionais

Organização e coordenação de eventos

Boas Práticas no Ensino, (2017),

Workshop de Métodos de Investigação, (2016),

Cargos de Gestão Académica

Coordenador (2024, 2026)

Coordenador (2023, 2024)