Interesses de Ensino e Investigação

Tipo	Programa	Instituição	Ano
Doutoramento	Gestão	ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa	2005
Mestrado	Psicologia Social e Organizacional	ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa	1995
Licenciatura	Psicologia	Instituto Superior Psicologia Aplicada	1989

Unidades curriculares

Orientações

Dissertação de Doutoramento

João Miguel Oliveira Cotrim, "Making Sense of the Sharing Economy - How and Why Stakeholders Grant Legitimation", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2021

Wojciech Jan Zytkowiak, "The evidence-based leadership development model for a large international organization", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2019

Zhang Yongjun, "An Empirical Study on the Influence of Government Transformational Leadership on Subordinates? Job Performance", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2016

Generosa Gonçalves Simões do Nascimento, "Os cuidados continuados de saúde em Portugal: perspectiva internacional, experiência do paciente na transição e sobrecarga dos cuidadores informais", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2016

Yang Yong, "Influencing mechanisms of institutional changes on the organizational culture of SOSs in China: the case of Dongfang Turbine Co., Ltd", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2012

Vanessa Duarte Correia de Oliveira, "Leadership development, under the lenses of organizational identity. An international non profit perspective", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento,

Filipa Maria Nogueira Lança Rodrigues, "O efeito da Governança Clínica na Morbilidade Materna Near Miss em Portugal", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Doutoramento,

Dissertação de Mestrado

Ana Sofia Bento Martins Gonçalves, "Dos Modelos Mentais de Organização e Prestígio Externo da Profissão à Retenção de Enfermeiros: o papel mediador do Job Embeddedness", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Patrícia Pascoal Martins Sanchez Gonzalez, "Contenção da COVID-19: O Contributo das Brigadas de Intervenção Rápida nas Estruturas Residenciais para Pessoas Idosas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Júlia Di Martino Serafim Afonso Marcos, "Como é que a liderança pode influenciar a performance organizational, por meio da identidade organizacional e ambidexteria contextual.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

João Alexandre do Coito Oliveira, "Liderança Servidora e Bem-Estar na Enfermagem: o papel moderador da geração.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Beatriz Pedro Barreiro, "Gestão Pública e Gestão Privada: a opinião dos profissionais de saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Jessica Mateus Ramos, "Planos de Ação de Qualidade e Segurança: das diretivas centrais à aplicação em dois hospitais", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Cátia Filipa Martins de Brito, "As mudanças organizacionais em tempos de pandemia Covid-19: um estudo de caso no Hospital Dr. Nélio Mendonça", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Tatiana Isabel Barros Ascensão, "A influência da liderança na construção motivada da identidade", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Beatriz Andreia Mendes Cardoso, "A influência das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Construção da Identidade através da Promoção de Motivos de Identidade", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Ricardo Gonçalves Viegas, "Processo de Transformação do Hospital de Torres Vedras Na Pandemia Por COVID-19 - Estudo de Caso", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Wouter Anton Hamers, "Competências, sorte e a performance das empresas: como o "outcome bias" tem um papel na percepç?o das competências de uma empresa", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Viviane Dias Giordano, "Organizações de saúde públicas, privadas e sociais. Por que razões gestores atuam de formas diferentes?", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

André Salgado Paiva Calado, "Aprofundamento do Conceito de Ambidextria Contextual e Avaliação da sua Influência na Performance de Organizações Públicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

João Pedro Laurito Machado, "Melhoria do Desempenho Cirúrgico Hospitalar - Uma Intervenção Baseada na Coordenação Relacional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Wang Yanyan, "Improving the healthcare service quality in Chinese Public Class-A hospitals: from frontline healthcare professionals' perspectives", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Arminda Godinho Rosa dos Reis, "Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: Estudos em torno de uma Antropomorfização", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Paulo Cristiano do Nascimento Simões, "Evolução das lógicas institucionais no campo da saúde em Portugal", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

António Emanuel Antunes de Carvalho Rossa Caleira, "Fortalecimento do Conceito de Ambidextria Contextual", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Maria Beatriz da Silva Martins, "Dimensões da Ambidextria Contextual", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Nadine Gomes Almeida de Carvalho, "Comportamento de Procura de Emprego: Estudo da influência do capital humano, social e psicológico nos recém-chegados ao mercados de trabalho", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Daniela Filipa Morcela Pereira, "Gestão de Recursos Humanos Baseada na Evidência - Crenças dos Futuros Gestores vs. Evidência Científica", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Valdinei Cecilio, "O desempenho organizacional no setor público sob a ótica das capacidades organizacionais: um estudo de caso no âmbito da Rede Federal de Educação no Brasil", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Fernanda do Rosário Carneiro da Silva, "Ser polícia: A dinâmica de construção da identidade de uma profissão", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Olga Alexandra Romão Branco, "O papel da Identidade Organizacional na Mudança Estratégica em Matéria de Ambiente: Estudo de Caso no Setor Químico Português", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Rui José Capaleve Vieira, "A Integração de Equipas e a Satisfação das Utentes da Maternidade Alfredo da Costa", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Sara Sofia de Sousa Sequeira, "Estratégias das Farmácias Portuguesas Face a Alterações do Setor", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

André Filipe Oliveira Certã, "The Impact of Economic Crisis on SMEs' Strategy and HRM", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Vera Ferreira Lopes, "A Ambidextria Contextual e a Improvisação como factores determinantes da performance das Organizações Públicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Maria Margarida Barreto Simões, "Human Resources Management in Crisis: Effects on the Employees", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Carolina Mateus Raso Vicente, "Influência da Aprendizagem Organizacional e da Liderança Transformacional no Desempenho dos Museus", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Ivone Lopes Tavares, "A Análise de Ambidextria e da Improvisação na Performance dos Museus", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Diana Coelho Nunes, "O Efeito das Práticas de Gestão de Recursos nos Comportamentos de Voz e Abandono. O papel mediador da identificação organizacional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

José Manuel Peixoto da Silva, "Da Informalidade à Efectividade das Práticas. Gestão de recursos humanos a bordo de uma embarcação de pesca", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

João Filipe Ribeiro Loureiro Barros, "As Relações Amorosas no Local de Trabalho: Eu e os outros", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Augusto Miguel Damião Martins, "Fatores determinantes para a fidelização de alunos no ensino superior", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Rui Manuel Antunes Nogueira, "Análise da Automedicação em Portugal e seus intervenientes", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Carmen Duarte Tavares Raposo, "Eficácia e desempenho organizacional no contexto do Terceiro Sector. Estudo comparativo entre estabelecimentos de educação pré-escolar do terceiro sector, públicos e privados com fins lucrativos", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Nuno Filipe Reis da Silva Carvalho Ribeiro, "Qualidade, satisfação e dor: estudo do comportamento do consumidor face aos laboratórios de Análises Clínicas", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Ana Isabel Ventura Henriques Gomes Ribeiro da Cruz, "A coordenação relacional numa unidade de saúde privada como determinante da qualidade percebida da satisfação e da lealdade do cliente", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Gustavo Constantino Mascarenhas Lopes Belchior, "Antecedentes Organizacionais do Desempenho Profissional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Valdemir José Máximo Omena da Silva, "Liderança carismática como alternativa na determinação de desempenho dos funcionários no serviço público municipal, em São Luís - MA.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2010

Catarina Sofia Alves Olim, "Qualidade vocal na liderança carismática.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2010

Bárbara Filipa Castanho Fonseca, "A Construção da Identidade Profissional em Profissionais de Saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Susana Cêa Trindade da Franca, "Mudanças organizacionais e os desafios à farmácia comunitária em tempos de pandemia Covid-19", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Ricardo Jorge Cardoso Séca, "Impacto do Modo de Trabalho Pós-Covid na Motivação dos Colaboradores", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Maria Helena Ferreira Gonçalves, "A Notific@ção de incidentes e eventos adversos no Agrupamento de Centros de Saúde do Alentejo Central", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

José Miguel Narciso Grego, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

João Paulo Perdigão Pica Imaginário Pargana, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Ana Pereira Lourenço Pinto Marques de Gomes Guerra, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Francisco Silva Lopes de Castro Pereira, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Laura Cristina Gomes Rodrigues, "Coordenação relacional - A influência da qualidade da comunicação entre profissionais de saúde no desempenho organizacional", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Dissertação de Mestrado,

Projecto final

Ana Catarina Grossinho Reis, "MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PAPEL CENTRAL DO GESTOR DA RELAÇÃO: ESTUDO DE CASO EDP", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2018

Sónia Alexandra Jorge Filipe Gonçalves Silva, "A Orientação ao Cliente e a Liderança Transformacional como Antecedentes da Performance Organizacionalno Sector Publico: Balcão "Casa Pronta" Instituto dos Registos e do Notariado, I.P", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2013

Luís Miguel Rodrigues Bento, "Liderança, identificação organizacional e desempenho numa organização de saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2013

Inês Andreia Sousa Vaz, "As Parcerias Público - Privadas: O caso da SCUTVIAS.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2011

Sara Ismail Alidina, "Diagnóstico à Comunicação na Vertente da Gestão de Recursos Humanos de uma Instituição do Sector Bancário.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2011

Ana Margarida Santos Pedrosa, "", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2011

Glória Miranda Gutierrez, "Implicações Organizacionais da Coordenação Relacional em Ambientes Multidisciplinares na Área da Saúde", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2011

César Augusto Nogueira da Fonseca, "O Turnover dos Fuzileiros da Marinha de Guerra Portuguesa.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2010

Vanessa Sofia Tainha Aires, "Escola Nacional de Bombeiros: Como Principal Fonte de Competências para a Proteção Civil Nacional.", Francisco Guilherme Serranito Nunes, Projecto final, Concluída, 2009

Artigos Científicos em Revistas Internacionais

Nunes, F. G., Nascimento, G. & Martins, L. (N/A). Do sectors (still) matter? Exploring similarities and differences between public, private, and nonprofit organizations from an organizational identity perspective. Nonprofit Management and Leadership. N/A, Ciência-IUL

Cotrim, J. & Nunes, F. G. (N/A). Entrepreneurial organisational identity in the Sharing Economy: An identity claims and legitimacy granting approach. International Journal of Business Innovation and Research. N/A, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Nascimento, G. & Martins, L. (2021). Introducing the Contextual Ambidexterity Scale for Public Organizations (CASPO): Scale development and initial evidence. Administratie si Management Public. 37, 74-89, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Fernandes, A., Martins, L. & Nascimento, G. (2021). How transformational leadership influences museums’ performance: a contextual ambidexterity view. Museum Management and Curatorship. 36 (5), 467-484, Ciência-IUL

Nascimento, G., Nunes, F. G. & Anderson J. (2020). From hospital to post-acute care organizations: the relationship between patient experience and health recovery. International Journal of Quality in Healthcare. 32 (9), 585-590, Ciência-IUL

Cotrim, J., Nunes, F. G. & Laurenti, R. (2020). Making sense of the sharing economy: a category formation approach. Sustainability. 12 (24), Ciência-IUL

Nunes, F. G., Robert, G. B., Weggelaar, A. -M., Wiig, S., Aase, K., Karltun, A....Fulop, N. J. (2020). Enacting quality improvement in ten European hospitals: a dualities approach. BMC Health Services Research. 20, 1-16, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Martins, L. & Lopes, A. (2020). Promoting the effectiveness of social economy organisations: a proposal based on identity management. REVESCO - Revista de Estudios Cooperativos. 135, 1-11, Ciência-IUL

Andersen, J., Robert, G. B., Nunes, F. G., Bal, R., Burnett, S., Karltun, A....Fulop, N. J. (2019). Translating research on quality improvement in five European countries into a reflective guide for hospital leaders: the ‘QUASER Hospital Guide’. International Journal of Quality in Healthcare. 31 (8), G87-G96, Ciência-IUL

Pires, L. & Nunes, F. G. (2018). The mediating role of virtuousness in human resource management and job outcomes. Revista de Administração de Empresas. 58 (4), 380-392, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Martins, L. & Mozzicafreddo, J. (2018). The influence of service climate, identity strength, and contextual ambidexterity upon the performance of public organizations. Administratie si Management Public. 31, 6-20, Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Martins, L. M. (2018). Janusian, anomic, agent, and steward: how employees perceive the identity of healthcare organizations. International Journal of Healthcare Management. 11 (2), 143-153, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Anderson J. E., Martins, L. M. & Wiig, S. (2017). The hybrid identity of micro enterprises: contrasting the perspectives of community pharmacies’ owners-managers and employees. Journal of Small Business and Enterprise Development. 24 (1), 34-53, Ciência-IUL

Cotrim, J. M. O. & Nunes, F. (2017). Sharing economy: the establishment of organizational identity overtime, considering identify claims and legitimacy granting. European Journal of Economics and Business Studies. 9 (1), 306-338, Ciência-IUL

Burnett, S., Mendel, P., Nunes, F. G., Wiig, S., Bovenkamp, H., Karltun, A....Fulop, N. J. (2016). Using institutional theory to analyse hospital responses to external demands for finance and quality in five European countries. Journal of Health Services Research and Policy. 21 (2), 109-117, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Anderson, J. & Martins, L. (2015). Patient reactions to community pharmacies' roles: evidence from the Portuguese market. Health Expectations. 18 (6), 2853-2864, Ciência-IUL

Pires, M. L. & Nunes, F. G. (2015). HRM practices and organizations' internal context role in performance. European Journal of Applied Business and Management. 1 (1), 183-200, Ciência-IUL

Nunes, F. G., Reto, L., Martins, L. & Tinoco, A. (2014). Os significados da lealdade em Hirschman: o papel da identidade organizacional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 13 (3), 48-61, Ciência-IUL

Wiig, S, Aase, K., von Plessen, C., Burnett, S., Nunes, F. G., Weggelaar, A-M....Fulop, N. (2014). Talking about quality: exploring how ‘quality’ is conceptualized in European hospitals and healthcare systems. BMC Health Services Research. 14, 478, Ciência-IUL

Robert, G. B., Anderson, J. E., Burnett, S., Aase, K., Anderson-Gare, B., Bal, R....QUASER TEAM (2011). A longitudinal, multi-level comparative study of quality and safety in European hospitals: the QUASER study protocol. BMC Health Services Research. 11, ART285, Ciência-IUL

Reto, L. & Nunes, F. (1999). Métodos como estratégia de pesquisa: problemas tipo numa investigação. Revista Portuguesa de Gestão. 1, 21-31, Ciência-IUL

Nunes, F. G. S. (1995). Por que razão se vão embora? Análise de uma teoria implícita da rotação de pessoal através da técnica do mapeamento cognitivo. Psicologia. 10 (3), 109-127, Ciência-IUL

Reto, L. & Nunes, F. (1995). Para um modelo do estudo de abstenção eleitoral em Portugal: um estudo exploratório. Análise Psicológica. 13, 471-486, Ciência-IUL

Nunes, F. (1994). As organizações de serviços de saúde: alguns elementos distintivos. Revista Portuguesa de Gestão. 3-4, 5-28, Ciência-IUL

Lopes, A., Reto, L., Nunes, F. & Santos, P. (1993). Estratégias de formação e informação em cidadania europeia. Revista Portuguesa de Gestão. 2 (3-4), 21-32, Ciência-IUL

Nunes, S., Monteiro, G., Oliveira, S. & Silva, N. (1992). Determinantes das opções comportamentais dos cadetes da Escola Naval. Revista de Psicologia Militar. 1 (1), 137-148, Ciência-IUL

Reto, L. & Nunes, F. (1992). Avaliação da eficácia da formação: a pertinência da perspectiva experimental. Revista Portuguesa de Gestão. 3-4 , 43-56, Ciência-IUL

Livros

Nunes, F. G., Martins, L. & Duarte, A. (2007). Responsabilidade social no sector das farmácias em Portugal. Lisboa. Ordem dos Farmacêuticos., Ciência-IUL

Nunes, F. G., Reto, L. & Carneiro, M. (2001). O terceiro setor em Portugal: delimitação, caracterização e potencialidades. Lisboa. INSCOOP., Ciência-IUL

Capítulos de Livros

Duarte, A., Nascimento, G. & Nunes, F. G. (2023). People Management In Healthcare: The Challenges in the Era of Digital Disruption. In Future Health Scenarios: AI and Digital Technologies in Global Healthcare Systems. (pp. 21-36). Boca Raton: CRC Press., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Pegado, E. (2022). Introdução: Percursos de investigação em saúde societal. In Francisco Nunes, Elsa Pegado (Ed.), Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte.: Iscte - Instituto Universitário de Lisboa., Ciência-IUL

Nunes, F. G., Camilo, C., Nascimento, G. & Postolache, O. (2021). Introdução: percursos de investigação em saúde societal. In Francisco Nunes, Cristina Camilo, Generosa do Nascimento , Octvian Postolache (Ed.), Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte. (pp. 5-12). Lisboa: Iscte., Ciência-IUL

Nunes, F. G., Anderson, J., Martins, L. & Wiig, S. (2021). A identidade híbrida das farmácias comunitárias: contraste entre as perspetivas de proprietários-gestores e de profissionais. In Francisco Nunes, Cristina Camilo, Generosa do Nascimento, Octvian Postolache (Ed.), Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte. (pp. 135-163).: Iscte - Instituto Universitário de Lisboa., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Pegado, E. (2021). Nota de abertura: saúde mental e bem-estar em perspetiva. In Francisco G. Nunes. Elsa Pegado (Ed.), Cadernos de saúde societal: saúde mental e bem-estar. (pp. 7-11). Lisboa: Iscte - Instituto Universitário de Lisboa., Ciência-IUL

Cotrim, J. & Nunes, F. G. (2017). Sharing economy: The establishment of organizational identity overtime, considering identify claims and legitimacy granting. In Ahmet Ecirli (Ed.), Recent ideas on economics, finance and business. (pp. 315-347). Rome: EUSER - European Center for Science Education and Research., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Reto, L. (2015). Gestão estratégica de recursos humanos: um repto para uma abordagem baseada na evidência. In GRH para gestores. (pp. 67-98). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL

Martins, L. & Nunes, F. G. (2015). Saúde com S de Sucesso: Mudança e empreendedorismo Institucional. In Saúde com Sucesso : Casos de empreendedorismo institucional. (pp. 13-25). Lisboa: bnomics., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Reto, L. (2010). Determinantes da atitude face à mudança: o caso de um país africano. In S. Costa, L. Vieira e J. Rodrigues (Ed.), Gestão da mudança: Explorando o comportamento organizacional. (pp. 0-0). São Paulo: Atlas., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Vala, J. (2007). Cultura Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. In Gestão e Recursos Humanos: contextos, processos e técnicas. (pp. 121-149). Lisboa: Rh Editora., Ciência-IUL

Comunicações Publicadas em Acta de Conferências

Cotrim, J. & Nunes, F. G. (2019). Individualism vs. collectivism in a sharing economy context: A study on what determines Portuguese consumers’ participation. In 6th International Workshop on the Sharing Economy: List of abstracts. Utrecht, Ciência-IUL

Cotrim, J. M. O. & Nunes, F. (2017). Sharing economy: The establishment of organizational identity overtime, considering identify claims and legitimacy granting. In Ecirli, A. (Ed.), 13th International Conference on Social Sciences. (pp. 251). Vienna: EUSER - European Center for Science Education and Research., Ciência-IUL

Nunes, F. G. (2013). Melhorar os processos de melhoria nos hospitais europeus: uma explicação multinível baseada num quadro de referência de aprendizagem estratégica. In Sousa, P., Serranheira, F. e Sousa-Uva, A. (Ed.), Proceedings 3º Congresso Internacional de Qualidade em Saúde e Segurança do Doente. (pp. 79-80). Lisboa, Ciência-IUL

Publicações

Nunes, F. G., Nascimento, G. & Espanha, R. (2020). Comunicação e organização em cuidados de saúde primários em contexto covid19: duas histórias. Cadernos de Saúde Societal – ISCTE-IUL. 1, 65-71, Ciência-IUL

Burnett, S., Fulop, N. , Aase, K., Anderson, J., Robert, Anderson-Gare, B....Nunes, F. G. (2013). The eight challenges facing hospitals in Europe. Health Service Journal . 123, 26-27, Ciência-IUL

Edição de livro científico

Sousa, M., Nunes, F. G., Nascimento, G. & Chinmay Chakraborty (2023). Future Health Scenarios. Informa UK Limited., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Pegado, E. (2022). Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte. Iscte., Ciência-IUL

Pegado, E. & Nunes, F. G. (2021). Cadernos de Saúde Societal: Saúde mental e bem-estar. Lisboa. Iscte., Ciência-IUL

Nunes, F. G., Camilo, C., Nascimento, G. & Postolache, O. (2021). Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte. Lisboa. Iscte., Ciência-IUL

Ferreira, A.I., Martinez, L., Nunes, F. G. & Duarte, H. (2015). GRH para Gestores. Lisboa. RH Editora. Ferreira, A. and Martinez, L. and Nunes, F. G. and Duarte, H. (Ed.)., Ciência-IUL

Fernandes, A., Nunes, F. G., Neves, J., Martins, L., Crespo, N. & Portela, S. (2015). Saúde com Sucesso: casos de empreendedorismo institucional. Lisboa. Bnomics., Ciência-IUL

Comunicações internacionais

Painel / Poster

Oliveira, V. & Nunes, F. G. (2022). Leadership development under the lenses of organizational identity. An international non-profit perspective. ARNOVA 51st Annual Conference "Scholarship, Practice, Community" - Doctoral Fellowship Program., Ciência-IUL

Wiig, S, Plessen, Burnett, S. & Nunes, F. G. (2013). Conceptualization of Qualiyu across Europe. International Forum for Quality and safety in the Healthcare., Ciência-IUL

Charles, K, Burnett, S., Robert, G. & Nunes, F. G. (2013). Quality and safety in European Union Hospitals. A research-basedguided for implementing best practice and a framework for assessing performance (QUASER). International Forum o Quality and safety in the Halthcare., Ciência-IUL

Nunes, F. G. & Fernandes, A. (2013). Melhorar os processos de melhoria nos hospitais europeus: uma explicação multinível baseada num quadro de referência de aprendizagem estratégica. 3rd Lisbon International Meeting on Quality and Patient Safety ., Ciência-IUL

Apresentação oral

Oliveira, V. & Nunes, F. G. (2023). 20 years of non-profit (organizational) identity scholarship. 7th Annual ARNOVA-Asia Conference - The Roles of Nonprofit Organizations for Sustainable Civil Society., Ciência-IUL

Pires, L. & Nunes, F. G. (2014). The role of human resource management practices and organizations internal context in performance . Trends and chalenges on Human Resource., Ciência-IUL

Charles, K, Burnett, S., Robert, G. & Nunes, F. G. (2013). How hospital leaders balance external and external demandsin delivering quality improvement?. Health services Research Network Symposium., Ciência-IUL

Romão, O. & Nunes, F. G. (2012). Ser ou não ser verde? A resposta está na gestão pela identidade organizacional. Vth GECAMB ? Conference on Environmental Management and Accounting., Ciência-IUL

Nunes, F. G., Martins, L. & Reto, L. (2012). Revisitando o modelo EVL de Hirschman: Evidência da Marinha de Guerra Portuguesa. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Gomes, S., Fernandes, A. & Nunes, F. G. (2012). Estruturar para a Qualidade: um estudo piloto numa unidade de saude portuguesa. 2nd Lisbon International Meeting on Quality and Patient Safety., Ciência-IUL

Romão, O. & Nunes, F. G. (2009). Antecedents of organizational environmental performance: a structuralist approach for organizational identity. 4th European Congress of Work and Organizational Psychology,., Ciência-IUL

Comunicações nacionais

Apresentação oral

Oliveira, V. & Nunes, F. G. (2023). 20 years of non-profit (organizational) identity scholarship. XVIII PhD Meeting - Building Bridges: Psychology in an interconnected, unequal and changing world., Ciência-IUL

Romão, O. & Nunes, F. G. (2012). Do verde para o ouro com a prata da casa: gestão pela Identidade Organizacional. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional., Ciência-IUL

Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). O projecto QUASER: A qualidade e seguranças nos hospitais da União Europeia. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL

Gomes, S., Fernandes, A., Martins, L. & Nunes, F. G. (2011). A gestão da qualidade nos hospitais: A adopção e implementação de programas de qualidade. Conferência do Fórum de Excelência., Ciência-IUL

Nunes, F. G. (2009). Identidade e imagem das farmácias de hospital. Congresso Nacional de Farmácia de Hospital., Ciência-IUL

Cargos de Gestão Académica

Membro (Docente) (2022, 2024)

Membro (Docente) (2022, 2024)

Director (2021, 2023)

Membro (Docente) (2020, 2022)

Membro (Docente) (2020, 2022)

Director (2019, 2021)

Director (2012, 2014)

Director (2011, 2013)

Membro (Docente) (2010, 2014)

Director (2010, 2011)

Membro (Docente) (2010, 2014)

Membro (Docente) (2010, 2014)

Director (2010, 2012)

Presidente (2010, 2014)