Interesses de Ensino e Investigação

• Eficácia e governação organizacional

Tipo	Programa	Instituição	Ano
Doutoramento	Psicologia Social e Organizacional	ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa	2005
Mestrado	Psicologia Social e Organizacional	ISCTE-IUL - Instituto Superior Ciências Trabalho e da Empresa	2001
Licenciatura	Psicologia	Faculdade Psicologia Ciências da Educação - UL	1997

Unidades curriculares

Orientações

Dissertação de Doutoramento

Yang Jingwei, "From differential leadership to effective commitment: a sequential mediation model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2023

Li Mengting, "University graduates? employability: Bringing entrepreneurial intention into the equation", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022

Qin Dawei, "Towards A Competency-Based Healthcare Management: The Case of the Attending Physician", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022

Maria Teresa Silva Féria de Almeida, "Followership in adversarial context - uncovering resistance dynamics", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022

Feng Yan, "Extending the cross-cultural grounds of HRM: Thinking styles and long term orientation matter", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2022

Gao Shenshen, "Building on Entrustable Professional Activity (EPA) based model for physicians: The case of pediatricians in China", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2020

Jia Dongfeng, "Construction of high-skilled talent in Zhongshan city", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2019

Jose Campos Major, "Modelos de Gestao de Recursos Humanos e Mudança Organizacional em Angola", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2018

Hu Shaohua, "Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2018

Rui Filipe Resende Melo Coelho de Moura, "An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança Pública", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2018

Huang Linong, "Construction of Competency Model for Key Nursing Posts in China's Public Hospitals - A case study of ICU Nursing Team Leaders in Zhujiang Hospital", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2017

Liu Jun, "The Relationship between NU SKIN Group?s Performance of the Ecological Responsibility and Its Corporate Reputation", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2016

Maria de Lurdes Cardina Pedro, "A GRH em contexto de crise: A centralidade da percepção de declínio organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2015

Chen Jun, "Operational mechanism of SOE's TMT under dual systems from the perspective of attention", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2015

Alexandra Maria Pinheiro Martins, "Rescuing Emotional Intelligence from the curse of fragmentation: Towards an integrative framework", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2013

André Luiz Lessa Moreira, "Terceirização transformacional, justiça distributiva, satisfação e comprometimento: Um estudo de caso no setor elétrico brasileiro", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2012

Carlos Sebastião Andriani, "Sustentabilidade dos processos de melhoria contínua em gestão: A centralidade da capacidade analítica", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento, Concluída, 2012

Wei Ning, "Towards Improved Staffing Policies and Practices in Medical Institutions: The Case of SZ Maternity and Child Healthcare Hospital", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Li Yuanhui, "Transformational Leadership and Collective Turnover in Chinese Pharmaceutical Industry: A Multilevel Analysis of Mediating Variables", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Shu Guohua, "The effects of Paternalistic leadership on new generation employees' Job satisfaction and turnover intention", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Andreia Filipa Borges Pereira, "The Political Side of CSR: The roles of corporate leadership, human resources practices and political consequences", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Qin Weihong, "How Leadership of Returned High-tech Makes Them Successful Innovators of Entrepreneurs: Evidence from Semiconductor and Chip Industry", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Vanessa Ferreira Loureiro, "Does Shareholders Reputation Matter to Firms?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Du Song, "Research on the autonomy and performance of middle school students in comprehensive practice activities", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Liang Hai Tao, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Doutoramento,

Dissertação de Mestrado

João Pedro Carocinho Rabaçal, "CONTROLO INTERNO E GESTÃO DE RISCO EMPRESARIALERM: EM DIREÇÃO A UMA INTEGRAÇÃO PROCESSUAL E COMPORTAMENTAL", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Francisco Cadete Nogueira Correia Amorim, "Benefícios da comunicação ética: O papel das partes interessadas e a experiência de fraude", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Tiago Alexandre Paçô Galiza Monteiro, "Nudging the nudges: Uma investigação sobre os efeitos da transparência", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Abel da Fonseca Ribeiro, "O preço da Responsabilidade Social: A expectativa de inflação aplica-se?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Margarida Barbosa Marques, "Preconceito perante pessoas trans no acesso ao emprego", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Maria Rita Azevedo Mendes Horák, "Iria mais além? O efeito mediador do Envolvimento no Trabalho na relação entre a Experiência de Employer Branding e o Comportamento de Cidadania: Uma abordagem geracional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Fei Wang, "Ligações de relacionamento e trabalho emocional: Os efeitos conjuntos do colectivismo e da virtualidade do trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Yuanjie Ji, "Integração da Motivação do Serviço Público com os Comportamentos de Cidadania da Organização: Teste de uma mediação sequencial de PO-fit, e trabalho emocional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Maria do Carmo Pinto Leite Pereira Coutinho, "Inteligência Artificial na Gestão de Recursos Humanos: Explorar a aceitação através de dimensões normativas", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Leila Joana Marta de Sousa, "Formulação de expectativas em tempos de crise: O papel da liderança inspiradora", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Ana Rita Silva Marques Ferreira, "Explicar a latência de rotatividade nos profissionais de TI", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Lloyd Harriman, "A experiência de aprendizagem pelo ponto e vista do followership", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Maria Ogando dos Santos Bensaude, "As raízes culturais da Grande Demissão: Testando o efeito moderador do Setor", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023

Cláudia Sofia Noronha Pinto Gandarez, "Autenticidade na liderança: um ativo ou um passivo?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Sofia de Lima Valentim, "Rumo a um modelo de interação: o papel preventivo das políticas organizacionais no distúrbio do trabalho por turnos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Ana Chaves Serrano, "Competencias de um consultor de gestão: em direção a uma matriz integrativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Martinho Alexandre Guerreiro do Rosário, "A Atratividade de Talento da Cidade de Londres depois do Brexit", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Daniela Sousa Silva, "Factores de atracção nos profissionais de saúde: Em contraste Atributos Instrumentais e Simbólicos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Carolina Barco Caroço, "Estratégias de incentivo e aceitação às políticas de Recursos Humanos: O caso do enquadramento e da heurística da prova social", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Zhang Wei, "Alcançar a qualidade do serviço médico através das melhores práticas de gestão: o papel do comportamento de cidadania da equipa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Qu Mingyu, "Construir a atractividade hospitalar na China através da reputação: a importância dos recursos não materiais", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Marco Rafael Castelluzzo Filipe, "Conflito trabalho-vida em tempo de covid-19: um modelo de processo de teste do papel da inteligência emocional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022

Beatriz Maria Gomes Boavida, "Competência política da equipa e desempenho em equipas virtuais: O papel da coesão da equipa e da liderança partilhada", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Maria Luís Lobato Lynch Couto, "Developing digital skills intention: A test of a UTAUT variant model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Beatriz de Almeida Pereira Nunes Raposo, "AI MINDS MORALS 00111111", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Ricardo Manuel Marques Isidoro, "Doc management: Proposta de sistema de gestão de doutoramentos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Bowen Lyu, "Avaliação do desempenho dos Hospitais Públicos na China: Uma conta baseada em casos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Xinyi Zhang, "Liderança empreendedora para promover resultados inovadores por meio de capacitação psicológica: a modelagem de papéis não é suficiente", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Li Yixian, "A relacao dos sistemas de trabalho de alto desempenho com a intencao de rotatividade nas empresas chinesas", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Jia Ni, "Impacto de fatores motivacionais na retenção de funcionários na China: mediando o papel do engajamento no trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Zhong Chen, "Práticas de Trabalho de Alto Desempenho e Desempenho Organizativo Percebido: A Moderação Da Idade EM Trabalhadores Chineses", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Tomás Wank Nolasco Lamas, "O "gap" de imagem do destino e o seu efeito preditivo da fidelização de turistas Alemães que visitaram Portugal pela primeira vez", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Veronika Koltyukova, "EDGE-CoT: CLOUD COMPUTING DA PRÓXIMA GERAÇÃO E O SEU IMPACTO NOS NEGÓCIOS", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2021

Lisa-Marie Gebauer, "Managing Cultural Diversity in Cruise Ship Crews Serving a Single Origin Customer Segment", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Maria Carlota de Melo Castro Silva, "A relação entre RSO e o desempenho financeiro corporativo: Um teste do efeito de moderação da indústria", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Aysenur Sumeyye Yil Karabacak, "Fostering Person-Organization Fit with High Performance Work Systems and Diversity Climate: Praxis talks louder than affirmation", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Sandra Isabel Conceição Martins, "Supervisão abusiva e desvinculação moral: O papel do clima ético e da dimensão da equipa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Afonso Tadeu Bernardo Vaz Ferreira, "Carisma em tempos de normalidade: Líderes devem-se preparar para as crises", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Santiago Barros de Almeida, "Desempoderar o Silêncio Defensivo: O papel da Liderança Empoderadora, Sentido de Poder Pessoal e Tempo da Díade", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Zhang Kao, "Promoção da qualidade do serviço médico com sistemas de trabalho de alto desempenho: o papel do clima de aprendizado sobre segurança e segurança participativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Alexandre Marcos Vidreiro Rilho, "Nada a esconder, nada a temer: O papel moderador do medo na intenção de uso de tecnologia com inteligência artificial", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Constança Isabel Jardim Tavares, "HPWP e género: um modelo de moderação mediada através da participação segura para o desempenho de equipa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Virginia Maria Ramos Pedro, "Até que ponto a empatia na liderança afeta o bem estar do funcionário?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Rati Bhavna Sahti, "Criando um Índice de Marca do Empregador", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Miguel Ângelo Agostinho Longle, "?In God we trust, all others we scan for malware?: Um estudo sobre o efeito da confiança no uso de smartphones com inteligência artificial", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Catarina Almeida Isidro Relvas, "Honestidade-humildade e desvinculação moral na explicação da intriga: A liderança ética faz alguma diferença?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Nélson Miguel da Glória Albano, "Marca do Empregador na Marinha Portuguesa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Francisca Gonçalves de Sá Rasquilha de Abreu, "Liderança Ética e a Desvinculação moral dos colaboradores: O papel mediador do clima ético.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Dong Siwen, "Orientação de longo prazo e compromisso organizacional: A moderação da idade em trabalhadores chineses", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Filipa da Silva Matias, "Smartphone e preocupações com a privacidade: Não tão Inteligente", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Henry Karl Bruno Leschig, "Preditores de Liderança Eletrônica Positiva", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Francisco José Branco Cercas, "Avaliação de Preditores de Precisão em Previsões Qualitativas de Mega tendências no setor da Hotelaria e Turismo", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Riccardo Rucco, "Automação em HRM: um enfoque sobre a substituição de trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Tamara Heiderose Matheis, "A influencie da marca de empregador no desempenho financeiro organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Nicole Vaz Loureiro, "Os efeitos dos Estilos de Liderança e dos Comportamento de liderança no compromisso afetivo à mudança. Um Estudo na Industria das Technologias de informação.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

António Alberto Nifrario de Pinho Tavares, "Eficácia do Simplex: o caso da Segurança Social", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2019

Gabriela Morais dos Santos, "Emoções e Aceitação relativamente à Inteligência Artificial e à sua evolução", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Maria Gomes Pereira da Silva Parente, "Pressionar Para Trabalhar Horas Extraordinárias : Uma Política Incompatível com a Implicação Organizacional Por Via Do Empreendedorismo Corporatiivo", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Pedro Miguel da Silva Pires, "e-HRM: Desvendando as dimensões escondidas de criação de valor na Gestão Estratégica de Recursos Humanos através do uso de Sistemas de Informação de Recursos Humanos: um estudo de caso.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Racquel Cristina Leite Chaves, "Gestão Estratégica de Pessoas no Ensino Privado: atração e retenção de talentos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Daniela Gaspar Couto, "Inteligência Artificial e Valores Humanos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Catarina Fernandes da Cruz, "Sicofantia Organizacional: independentemente dos motivos, os resultados são sempre negativos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Li Yifei, "Career Growth and Turnover Intention: The Mediator Role of Career Commitment and Organizational Identification", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Zélia Maritsan da Silva e Sousa, "Competencies Management in the banking sector in Angola", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Eduardo Miguel Alcobia Mascarenhas, "Want to be a leader - Sorry, too soon - O efeito mediador da sabedoria na relação da idade com liderança transformacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Mariana Fraga Andrade Silva Janicas, "A Compatibilização do grau de formalização da Gestão de Recursos Humanos e a flexibilidade de uma start-up de IT", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Filipe Claudino Leão Fernandes Garrett, "Garfield syndrome: Correlation betweeen organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues Marques, "Leadership on Stage", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Maria Teresa Cordeiro Feio de Calça e Pina, "Competências políticas no seio do intraempreendedorismo: os opostos ajudam-se", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Deveani Achevincumar Babú, "The Overrall Potential Of Telecommuting", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Helena Sofia Romana Nunes Farinha, "Fighthing corruption in a destructive leadership setting: the key is in ethical climate", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Marisa Mendes Faria, "Programas de Trainees em Portugal: uma dupla perspetiva", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Rita Pereira de Pinho, "Perceived Retail Crowding and Anxiety: Impact on shopping satisfaction and impulse buying", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Andreia Filipa Borges Pereira, "The power of CSR: How business managers can hold office without election", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Cátia Andreia Dimas Narciso, "Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Ana Cristina de Almeida Claro, "Intenção empreendedora comunitária: O papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Sebastian Pereira Clemente Müller, "Technology's Influence in HRM in Hospitality", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Chen Han, "Association Between Health Literacy, Health Information Access and Health Care Choices in China", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2017

Vera Alexandra Ramalho Camilo, "The Pace of the Leader: pacing patterns, time management behaviors and temporal leadership", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Hugo Carlos Alves Andrade, "Mediação dos comportamentos de gestão de tempo na relação autoeficácia com o desempenho e com a satisfação no trabalho", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Inês de Castro Quaresma Simões Martins, "A relação entre a Personalidade Proactiva e a Orientação Intraempreendedora: O papel moderador dos fatores internos organizacionais", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Hérika Juliana da Silva, "Segmentação de Recursos Humanos:O caso do front-office no setor de luxo acessível", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

André Augusto Tavares de Mello Soalheira Moreira, "CSR Coffee Brand Value: A retailers perspective", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Carolina Gomes Farinha, "Profiling coaching training. What is a suitable coaching Training curricula?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Maria Teresa Silva Féria de Almeida, "Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Ana Carolina Martins Mendes, "International Commercialization Strategy: Portuguese Wine in the Chinese Market", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Maria Mota Gaspar, "Emotional processes in Job Search: Does Outplacement change them?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Jie Huang, "The Relationship Between Push-Pull Factors and Destination Loyalty: A flow theory perspective", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Raquel de Fátima Pinho Campos, "Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Rita Maria Xavier Teixeira Ferreirinho, "German and Portuguese Work Cultures: Synergies or Allergies?", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Débora Neves dos Santos, "The Paradox of Corporate Entrepreneurship as na investment for Protean and Boundaryless Careers", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Rita Martins Segurado, "Gestão de Recompensas e Perfil Motivacional em Profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Luís Filipe Dias da Silva, "Mind the gap: A warped approach to LMX agreement", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Carolina Alferes da Ponte, "Revised Political Skill Inventory: bridging Wester and Eastern perpectives", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Raquel Catarina Louro Rebelo, "Contributo diferencial da reputação com base no cliente face aos media: O caso bancário", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Telmo Filipe de Oliveira Martins, "The Role of Communication Satisfaction in Attitudes Towards Gossip: A moderated mediation model", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Sara Raquel Contumélias Rocha, "Genderized Political Skills: from biological to psychosocial identity", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Maria de Lurdes Cardina Pedro, "A GRH em contexto de crise: a centralidade da perceção de declínio organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2015

Rita Margarida Ferreira dos Santos Mateus Silva, "Estudo exploratório do impacto da Crise Económica na Responsabilidade Social Corporativa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Sílvia Isabel Vieira Batista, "Eficácia do Coaching: Aplicabilidade do modelo LTS", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Carina Isabel Mestre Pereira, "Atualidade do sistema de estágios não-remunerados: O desafio da eficácia por meio da qualidade", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Sandra Filipa Raposo Avelino, "Job search among young recent graduates: Predictors and applicability of the Theory of Planned Behaviour", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Hugo Manuel Pinto Faria, "A Diversidade Geracional na Gestão de Recursos Humanos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Paula Alexandra Domingos Torrão, "Despedir não é apenas mais um ato de gestão - Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoções", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Sara Patrícia Cruz Duarte, "Competency profiling and development for chief physicians in Germany", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2014

Sergio Paulo Neves Freitas, "Adoro-te - Produto de Regulação Emocional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Pedro Ricardo Dias da Silva Marques, "A Confiança no Serviço Nacional de Saúde", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Filipa Costa e Sousa Pereira Queiroz, "Interculturalidade e inovação organizacional - Estudo de um caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Mónica Alexandra Fonseca Paiva Galindro, "Estratégias de Conciliação Carreira-Vida Pessoal em consultores de IT", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Tiia Annika Lehtinen, "Quality of Working Life and Engagement in an Evolving Hospitality Subsector: The case of hostels", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Tânia Sofia Leal, "Boas práticas na gestão da expatriação: Um estudo de caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Selma Carvalho da Silva, "Equilíbrios perversos nas organizações: o caso da liderança tóxica", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Herbarth Way Paulo Quiangodi, "Avaliação do Potencial Empreendedor: Um Estudo de Caso em Angola", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Madalena Gaspar Francisco, "Causas e Consequências do Absentismo no Serviço Nacional de Proteção Civil e Bombeiros de Angola: Estudo de Caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2013

Ana Rita Arede Soveral Cacela, "Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Fernanda Constantino Vieira Blanco de Freitas, "Análise de Boas Práticas de Recursos Humanos: Estudo de Caso Comparativo Luso-Brasileiro", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Ludmila Cirana Afonso Santiago, "Empreendorismo em São Tomé e Príncipe: Avaliação do Potencial Empreendedor Jovem", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Adélia Verónica da Silva, "A "segunda vaga da migração brasileira" e a crise económica em Portugal: Permanecer, transitar ou retornar", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Rita Andreia Monteiro Mourão, "Metodologia 360º no mercado de trabalho português: facilitadores e barreiras", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Maria Helena Guerreiro Aranha, "Executive Coaching em Portugal: uma percepção dos coaches portugueses", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Fernando de Jesus Machado da Silva, "Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na Polícia", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Francisco José da Costa Gonçalves Ferreira, "O Papel da Responsabilidade Social na Promoção da Satisfação dos Colaboradores", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2012

Vanda Lúcia de Carvalho Guerreiro Alves, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Daniela Fernandes Feliciano Bento, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Ana Rita Pinto Duarte, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Marco Giva de Brito, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Carlos Filipe Fernandes Pires, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Fábio Stefan de Alves e Camões, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2011

Susana Marina da Silva Cardoso, "Concepções de eficácia da gestão de recursos humanos: Entre a Praxis e a Teoria.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2009

Margarida Isabel Marcelino Cândido, "Percepções de Cultura de Regras e Objectivos: Correlatos com a orientação para o Serviço Público e Comportamentos Negativos.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2009

Carla Catarina da Silva, "", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,

Fabiana Isabel Oliveira Martins, "Liderança ética e lealdade da equipa: O papel dos processos afetivos", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,

Marta Luísa Ferreira Torre, "A Eficácia das Práticas de Trabalho de Alto Desempenho através do compromisso de trabalho delimitado pela cultura de equipa: o foco no nível de equipa.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,

Laura Maria Garcia Botas, "MOTIVAÇÕES INTRÍNSECAS E EXTRÍNSECAS NA RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: O PAPEL DA CULTURA ORGANIZACIONAL E DA NACIONAL", Nelson Jorge Campos Ramalho, Dissertação de Mestrado,

Projecto final

Jorge Miguel Paulino Gomes, "O Futuro da Avaliação de Desempenho em contexto empresarial: Contribuições para a adaptação e o re-pensar de um Sistema de Avaliação de Desempenho durante a COVID-19", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2021

Matilde Jerónimo Bispo, "Plano de Negócio Inovador: Upscale Hotel da Algarveresorts", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2020

André Francisco Correia Raimundo Romano Colaço, "Análise da "Gula's for Kitchen Lovers" e a sua oportunidade de franchising", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2020

José Maria Loureiro Pipa de Sousa Alvim, "Do recrutamento-processo à experiência de recrutamento: Um projeto organizacional aplicado", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2019

Katherina Darellas, "Dual Master@3DS: Proposta e Desenho de um Novo Percurso de Carreirana Dassault Systèmes.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2019

Hou Jiawei, "Football Life-Uma organização para adultos amadores de futebol", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2018

Constança do Amaral Fiúza, "Plano de Negócio - O Teatro Musical como estratégia de integração de uma população jovem carenciada.", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2018

Pelayo Corominas Cabrales, "Sports Marketing / Management Real Oviedo: The Rebirth of a Historical Spanish Football Club", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2018

Alcina Lousada Oliveira Pereira, "Fusões e Aquisições no Sector da Logística e Transportes: Um estudo de caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2017

Emanuel José dos Santos, "Establishing a Model of Proactive Spin-Offs Effectiveness on the Basis of Corporate Entrepreneurship", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2016

Mariana Franco Fernandes, "Competency Profiling for Product Managers", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2016

Filipe Branco Borges de Medeiros, "Otimização de um Sistema Remuneratório numa Consultora de Engenharia", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2016

João Nuno Aguiar Reais Lacasta de Jesus, "The Different Cultural Impacts on Percieved Strategic Alignment", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015

João Miguel Pereira Rodrigues, "Equilíbrio trabalho-vida pessoal de expatriados portugueses em local isolado:Um estudo de caso", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015

Marc Davide Menezes, "The Far West of HRM: Witnessing the birth of formal processes", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015

Michal Szymkat, "Equilibrium - Flexible Spending Account Platform. A business plan for a supplier of na innovative human resources management platform", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2015

Jorge Miguel dos Reis Militão, "Identificação de Competências Chave dos Gestores de Cliente de uma Instituição Financeira Portuguesa", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2013

Luísa Andreia Gambão Rodrigues, "Desenho de um Modelo de Competências", Nelson Jorge Campos Ramalho, Projecto final, Concluída, 2012

Artigos Científicos em Revistas Internacionais

Antunez, M., Ramalho, N. & Marques, T. M. G. (N/A). Context matters less than leadership in preventing unethical behaviour in international business. Journal of Business Ethics. N/A, Ciência-IUL

Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2023). Coproducing leadership: A reason to resist destructive leaders. Leadership and Organization Development Journal. 44 (2), 189-204, Ciência-IUL

Borges, A. & Ramalho, N. (2023). Building political capital through corporate social responsibility: A microlevel focus on the role of business leaders. Social Responsibility Journal. 19 (3), 566-578, Ciência-IUL

Gao, S., Li, N., Wang, X., Yu, Y., Zhao, R., Trigo, V....Ramalho, N. (2022). An assessment framework for the training of general practitioners and specialists based on EPAs. Frontiers in Public Health. 10, Ciência-IUL

Falcão, P., Ramalho, N. & Nobre, M. (2021). Stakeholder management: the new role of business diplomacy. Journal of Business Strategy. 42 (6), 399-406, Ciência-IUL

Almeida, T., Abreu, F. & Ramalho, N. (2021). Becoming morally disengaged: How long does it take?. Leadership and Organization Development Journal. 42 (4), 548-563, Ciência-IUL

Ma, S., Xie, W. & Ramalho, N. (2021). Impact of bullying on occupational commitment in young nursing professionals: the mediating role of emotional labour and emotional exhaustion. Contemporary Nurse. 57, 13-27, Ciência-IUL

Ma, S., Xu, X, Trigo, V. & Ramalho, N. (2021). Managing doctor-patient relationships and turnover intention in Chinese hospitals with commitment HRM: the moderating role of pragmatism. International Journal of Public Administration. 44 (2), 167-176, Ciência-IUL

Shaohua, H., Wang, T., Ramalho, N., Zhou, D., Hu, X. & Zhao, H. (2021). Relationship between patient safety culture and safety performance in nursing: The role of safety behaviour. International Journal of Nursing Practice. 27 (4), Ciência-IUL

Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2021). Can you be a follower even when you do not follow the leader? Yes, you can. Leadership. 17 (3), 336-364, Ciência-IUL

Babu, D., Ramalho, N. & Falcão, P. F. (2020). Telecommuting potential analysis. Global Business and Economics Review. 23 (1), 100-124, Ciência-IUL

Gao, S., Gao, Y., Gu, Z, Wang, X., He, Y., Gu, W....Jiang, L. (2018). Analysis on post competence of pediatric physicians of tertiary general hospitals under medical union. Chinese Journal of Graduate Medical Education. 2 (2), 115-118, Ciência-IUL

Wahlberg, T. A., Ramalho, N. & Brochado, A. (2017). Quality of working life and engagement in hostels. Tourism Review. 72 (4), 411-428, Ciência-IUL

Moura, R. C. & Ramalho, N. C. (2017). Addressing emotions in police selection and initial training: a European study. European Police Science and Research Bulletin. 16, 119-141, Ciência-IUL

Ma, S., Xu, X., Trigo, V. & Ramalho, N. J. C. (2017). Doctor-patient relationships (DPR) in China: managers and clinicians’ twofold pathways from commitment HR practices. Journal of Health Organization and Management. 31 (1), 110-124, Ciência-IUL

Mourão, R., Miranda, S. & Ramalho, N. (2015). A avaliação de desempenho a 360º no mercado de trabalho Português: facilitadores e barreiras. Comunicação Pública. 10 (19), Ciência-IUL

Lopes, M. E. & Ramalho, N.C. (2011). The bright side of the dark side: covert politics as an alternative to the negative impacts of coercive change. Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi (Human Resource Management). 6 (83), 67-82, Ciência-IUL

Martins, A., Ramalho, N. & Morin, E. (2010). A comprehensive meta-analysis of the relationship between Emotional Intelligence and health. Personality and Individual Differences. 49 (6), 554-564, Ciência-IUL

Santos, S. C., Alves da Costa, F., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, A. (2009). Running head: a importância das características gerais do trabalho na satisfação com as recompensas. Sociologia, Problemas e Práticas. 61, 85-99, Ciência-IUL

Baruch, Y. & Ramalho, N. (2006). Communalities and distinctions in the measurement of organizational performance and effectiveness across for-profit and nonprofit sectors. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 35 (1), 39-65, Ciência-IUL

Neves, J. & Ramalho, N. (2005). Autonomia no trabalho e qualidade de vida: a influência das orientações de vida social. Psychologica. 38, 171-192, Ciência-IUL

Neves, J. & Ramalho, N. (2004). A avaliação do ensino superior à luz da abordagem qualidade . Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão. 3 (2), 36-45, Ciência-IUL

Capítulos de Livros

Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2023). Followership. In The SAGE Handbook of Leadership., Ciência-IUL

Rato, V., Roseta-Palma, C., Simaens, A. & Ramalho, N. (2022). O mercado de trabalho no desenvolvimento sustentável. In Mercado de Trabalho em Portugal - Do Teletrabalho ao Salário Mínimo.: Actual Editora., Ciência-IUL

Couto, I., Valente, I., Ramos, S. & Ramalho, N. (2022). Climas de Inclusão ou Discriminação Etária e o seu efeito na Intenção de Saída de Trabalhadores: O papel mediador do compromisso organizacional afetivo. In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. (pp. 47-66). Lisboa: Sílabo., Ciência-IUL

Cardoso, S., Ramos, S. & Ramalho, N. (2022). The Relationship Between the Ergonomic Factors and the Intention to Leave or Retire in Services Sector. In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. (pp. 27-45).: Sílabo., Ciência-IUL

Ma, S., Xu, X, Trigo, V. & Ramalho, N. (2020). Pragmatism matters in Chinese public hospital management and doctor patient relationship. In Ali Farazmand (Ed.), Global encyclopedia of public administration, public policy, and governance. (pp. 1-6).: Springer., Ciência-IUL

Ramalho, N. (2020). Poder e comportamento político. In Manual de Psicossociologia das Organizações., Ciência-IUL

Passos, A. M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade, C. C. & Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL

Passos, A.M., Ramalho, N., Silva, S.A., Andrade C. & Caetano, António (2016). Análise das dimensões psicossociais do sucesso académico. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 215-246). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL

Silva, S.A., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2016). Teorias implícitas sobre o sucesso académico e a empregabilidade. In J. M. Mendes, A. Caetano, J. M. C. Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 195-214). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL

Silva, S.A., Ramalho, N., Passos, A.M., Caetano, António, Ana Maria Seixas & Santos, A. S. (2016). Abordagens do sucesso, insucesso e abandono no ensino superior. In José Manuel Mendes, António Caetano, José Maria Carvalho Ferreira (Ed.), Sucesso e abandono no ensino superior em Portugal. (pp. 19-45). Coimbra: Almedina., Ciência-IUL

Ramalho, N. & Reto, L. (2011). Psicologia política. In Miguel Pereira Lopes, Patrícia Jardim da Palma, Rui Bártolo-Ribeiro e Miguel Pina e Cunha (Ed.), Psicologia aplicada . (pp. 247-272). Lisboa: RH Editora., Ciência-IUL

Inês Freitas & Ramalho, N. (2010). Organizational vulnerability to corruption: an interaction with individual features. In Agata Stachowicz-Stanusch (Ed.), Organizational immunity to corruption. Building theoretical and research foundations. (pp. 161-173). Charlotte: Information Age Publishing ., Ciência-IUL

Almeida, António José, Vaz, Isabel Faria, Santos, José Manuel Gameiro Rebelo dos, Marques, Maria Amélia, Ramalho, N., Inácio, Paulo...Dominguinhos, Pedro (2001). Território, estratégias empresariais e competitividade: o caso da Península de Setúbal. In, Ciência-IUL

Comunicações Publicadas em Acta de Conferências

Isidoro, R., Alturas, B. & Ramalho, N. (2022). Doc management: Proposal for a doctoral management system. In Stephanidis, C., Antona, M., and Ntoa, S. (Ed.), HCI International 2022 Posters. Communications in Computer and Information Science. (pp. 284-291). Virtual, Online: Springer., Ciência-IUL

Rebelo, R., Ramalho, N. C. & Falcão, P. F. (2020). Does customer-based reputation add to social and mass media reputation in judging social responsibility of banks?. In Borges, A. P., and Vieira, E. (Ed.), Proceedings of the International Conference on Applied Business and Management (ICABM2020). (pp. 55-56). Porto: ISAG - European Business School., Ciência-IUL

Ramos, S., Ramalho, N., Pinto, A. M. & Truxillo, D. (2018). I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentions. In Teoh, K., Saade, N., Dediu, V., Hassard, J. and Torres, L (Ed.), Proceedings of the 13th European Academy of Occupational Health Psychology. (pp. 180). Lisboa, Portugal: European Academy of Occupational Health Psychology., Ciência-IUL

Passos, A. M., Zurga, S., Ramalho, N. & Caetano, António (2011). Explaining Team Performance Through Conflict Patterns Over Time. In IACM 24TH Annual Conference . (pp. 0-0). Istambul, Ciência-IUL

Santos, S. C., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2010). Padrão de influência das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas: Cerca de uma década depois. In Conceição Nogueira et al (Ed.), VII Simpósio Nacional de Psicologia . (pp. 2392-2406). Braga: Universidade do Minho., Ciência-IUL

Santos, S. C., Spagnoli, P., Ramalho, N., Passos, A. M. & Caetano, António (2010). Aspectos da satisfação geral do trabalho: Existirá uma mudança de padrão ao longo do tempo?. In Conceição Nogueira et al (Ed.), VII Simpósio Nacional de Psicologia. (pp. 2075-2089). Braga: Universidade do Minho., Ciência-IUL

Publicações

Santos, S. C., Alves da Costa, F., Passos, A. M., Ramalho, N. & Caetano, António (2020). A importância das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas., Ciência-IUL

Mourão, R., Miranda, S. & Ramalho, N. (2015). A Avaliação de Desempenho a 360º no Mercado de Trabalho Português: Facilitadores e Barreiras., Ciência-IUL

Edição de livro científico

Morin, E., Ramalho, N., Ramalho, N, Neves, J. & Savoie, A. (2009). New research trends in effectiveness, health, and work: A Criteos scientific and professional account. Montreal. Criteos/HEC-Montreal., Ciência-IUL

Comunicações internacionais

Apresentação oral

Almeida, T. & Ramalho, N. (2022). Populist followership precedes populist leaders(ship), not the reverse. 20th International Studying Leadership Conference., Ciência-IUL

Rebelo, R., Ramalho, N. & Falcão, P. F. (2020). DOES CUSTOMER-BASED REPUTATION ADD TO SOCIAL AND MASS MEDIA REPUTATION IN JUDGING SOCIAL RESPONSIBILITY OF BANKS?. ICABM2020 - International Conference of Applied Business and Management., Ciência-IUL

Feng, Y. & Ramalho, N. (2019). Measuring Thinking Styles and Emotional Expressivity for HRM contexts: A test of two instruments in China. 29th EBES Conference - Lisbon., Ciência-IUL

Borges, A. & Ramalho, N. (2019). Political corporate social responsibility: How business managers can hold office without election. 29th EBES Conference - Lisbon., Ciência-IUL

Falcão, P. F. & Ramalho, N. (2019). Stakeholder management: How similar are the concepts of Business Diplomacy and Public Relations?. 29th EBES Conference - Lisbon., Ciência-IUL

Ma, S., Ramalho, N. & Xie, W (2018). Emotional Labor, Emotional Exhaustion, and Affective Occupational Commitment: A Process Model of Workplace Bullying and Its Consequence in Nursing Professional. 2018 EURAM Conference., Ciência-IUL

Almeida, M. T. & Ramalho, N. (2017). Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes. 14th European Conference on Psychological Assessment., Ciência-IUL

Ma, S., Xu, X, Trigo, V. & Ramalho, N. (2017). Pragmatism Matters: The Moderation Effect of Pragmatism on the Path between Commitment HRM Practices to Doctor-Patient Relationships and Turnover Intention. The Ninth International Symposium on Multinational Business Management-- Entrepreneurship, Organizational Change and Employment Management., Ciência-IUL

Lurdes Pedro & Ramalho, N. (2014). O ppel do capital psicológico na construção das percepções de crise em contexto organizacional: Implicações para a GRH. Atas da V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos., Ciência-IUL

Catarina Pereira, Nelson Jorge Campos Ramalho & Sara Cristina Moura da Silva Ramos (2011). O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho., Ciência-IUL

Passos, A. M., Zurga, S., Ramalho, N. & Caetano, António (2011). Explaining team performance through conflict patterns over time. 24th Annual Conference of the International Association for Conflict Management., Ciência-IUL

Ramalho, N. & Ramos, S. (2010). Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference ? Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology., Ciência-IUL

Ramalho, N., Ramos, S. & Caetano, António (2008). L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF., Ciência-IUL

Comunicações nacionais

Convidado

Ma, S., Lai, H., Zeng, W.L. & Ramalho, N. (2019). Post‐migration place identity and turnover intentions among Chinese millennial migrant workers: the roles of career development satisfaction and organizational identification. The 12th Chinese Strategic Management Scholar Forum第十二届中国战略管理学者论坛., Ciência-IUL

Apresentação oral

Ramalho, N. (2010). Participação cívica organizacional. Efeitos da participação cívica organizacional na confiança na alta gestão, na implicação e participação interna. 7º Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia., Ciência-IUL

Cargos de Gestão Académica

Membro (Docente) (2023, 2027)

Director (2022, 2024)

Membro (Docente) (2022, 2026)

Director (2020, 2022)

Membro (Docente) (2020, 2022)

Membro (Docente) (2020, 2022)

Membro (Docente) (2018, 2020)

Membro (Docente) (2018, 2020)

Membro (Docente) (2014, 2016)

Membro (Docente) (2014, 2016)

Presidente (2011, 2011)

Membro (Docente) (2010, 2014)

Sub-diretor (2010, 2014)

Membro (Docente) (2010, 2014)