O Prémio de Melhor Artigo em Creativity and Innovation Management (CIM) 2019 vai para Dirk De Clercq e Renato Pereira, pelo artigo “Resilient employees are creative employees, when the workplace forces them to be”. O artigo considera a ligação entre a resiliência dos colaboradores e o comportamento criativo disruptivo.

O júri, composto pelos editores da CIM e pelo conselho editorial, considerou que o artigo oferece uma perspectiva intrigante sobre ambientes organizacionais adversos e conclui que esses ambientes podem realmente energizar inovações disruptivas úteis por indivíduos com alta resiliência. Embora contra-intuitivo, o modelo teórico proposto é claro, convincente e fortemente apoiado pelas evidências baseadas nas pesquisas apresentadas no artigo.

O prémio será entregue na CINet Conference , que será realizada de 20 a 22 de setembro de 2020 em Milão, Itália.

 CREATIVITY AND INNOVATION MANAGEMENT JOURNAL
https://onlinelibrary.wiley.com/journal/14678691

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