Unidades curriculares

Orientações

Dissertação de Mestrado

Filipa Alexandra de Almeida Gabriel, "Os efeitos da transformação física do local de trabalho na cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores.", Elsa Maria Dias Dinis, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2024

Joana Rita Duarte Serralheiro, "A eficácia de estratégias de Employer Branding aplicadas em empresas do sector do IT no processo de retenção de colaboradores Millennials", Elsa Maria Dias Dinis, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2020

Daniela Montarroyos Fernandes Quelhas, "O PODER DO MARKETING INTERNO PARA A RETENÇÃO DE COLABORADORES NUMA ORGANIZAÇÃO PERTENCENTE AO SETOR BANCÁRIO.", Elsa Maria Dias Dinis, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Fábia Patrícia Oliveira do Nascimento, "Mudanças Organizacionais que possibilitam o Posicionamento Estratégico dos Recursos Humanos nas Organizações", Elsa Maria Dias Dinis, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Magdalena Grasser, "O efeito moderador da cultura relacao do estilo de liderança transformacional et comprometimento organizacional", Elsa Maria Dias Dinis, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2018

Zsófia Hanzmann, "How can Companies Ensure Successful Expatriate Assignments? Examining important antecedents of assigned expatriates' cross-cultural adjustment in the light of new trends in global mobility", Elsa Maria Dias Dinis, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2016

Projecto final

Carlos Miguel Pires Lopes, "Projeto de qualificação do absentismo nas lojas Pingo Doce - Jerónimo Martins", Elsa Maria Dias Dinis, Projecto final, Concluída, 2023

Miguel Fontes de Araújo Gaspar, "Módulo de Human Resources Analytics na Quidgest: Um passo em frente para tornar os Recursos Huamnos um verdadeiro Strategic Partner", Elsa Maria Dias Dinis, Projecto final, Concluída, 2021

Maria da Assunção Ventura Gomes Ribeiro da Cruz, "Transformative Immersion Weekend. Mindfulness as a leadership tool", Elsa Maria Dias Dinis, Projecto final, Concluída, 2016